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日本マニュファクチャリングサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:
社内全体でみても女性の活躍数が非常に多い
部署によっては半数以上が女性メンバーとなっており、マネジャー層にも多数在籍している
育休や産休制度も整っており、取得する社員が多数いる
復帰についても道程が整備されており、時短勤務などから徐々に復帰していきながら、ワークライフバランスも意識している
業務上の周囲のサポートも行われている

回答者: 女性/ ---------------/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすい理由などももちろん聞かれないし事前に申請す
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回答者: 男性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:仕事を片付ければ有給休暇は簡単に取れる。派遣社員の場合、体調不
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回答者: 女性/ 総務(人事労務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:部署によって様々だと思います。私は事務職なので女性に対しては働
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:私が入っていた現場にはあまり女性の方はいなかったので、定かでは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:事務所によるが、女性がやりやすい仕事と男性しかやらない(力仕事
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、私が働いていたところでは見当たらなかった。育休
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:もし食品系などの工場であればいいが、機械系、自動車系ではかなり
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性と男性で出世のしやすさは変わらない
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休業などは比較的取り
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:工場勤務などもあるのでどちらとも
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回答者: 男性/ 通訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:育児は取れていますし女性上
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 作業員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性も同様に休暇は取
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:派遣先では女性も多
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:前に産休で休んで復帰された社員を見かけたことがありました。でも
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ 平車

2.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいと感じる夜勤があり男性が多いため放置されること
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:派遣先の会社にもよると思いますが、私の派遣された先では、女性は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副支店長

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:昨今の世情の為からか、女性には気を遣って接している。女性で、人
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回答者: 女性/ 製造オペレーティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:派遣先の企業によるため、一概に言えない。工場派遣がメインのため
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:派遣先によっては夜勤や肉体労働、残業も多かったりと、人によって
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回答者: 男性/ 評価、梱包/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:年末年始以外は大体有給はとれるが仕事一筋でない限りは働きにくい
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:多くの女性社員がいるので働きやすい
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:事業所によるので一概には言
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回答者: 男性/ 非鉄金属/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:工場なので働きづら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:支店長以上の役職者に女性はいない。女性は事務員、採用担当のみ。
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:私が配属された工場は土日祝休みで残業もあまりなく、同年代もいた
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う肉体的疲労が強い毎日大変な思いで仕事に行
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性も多く雇用されており、女性であっても働きやすい環境はあった
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:同期の女性は力をあまり使わない現場に回されていたので働きやすい
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:重たいモノは男性がもつ。というのがあって、そこは女性が安心して
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない、休暇は比較的取り
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休は取りやすいと思う。とってる
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。休暇も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:クライアントである製造業の大手企業の都合にあわせなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと思う。(特にワーママ)育休、産休はあるが、フレ
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