Item: 日本マニュファクチャリングサービス株式会社
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Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さい。受注契約に対して会社の規定の縛りがきつい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許されない違うことまで責任を押し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】同じ問題が発生したときに対応でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】少ない。本社部門の確認が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分のスケジュール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】少ない。１回の時間は２時間以上にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】手続きが面倒くさい。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらとも

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られなければ上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】営業職で、有る程度の企業規模もあった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は小さい。まず予算は一方的にトップダウン。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しにくい環境でした。基本信用できる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本個人プレー。組織がきちん機能しておらず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗やミスに対しては非常に厳しい。すぐに下に責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業職だったので、接点は多い。自分の部署案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が比較的自由に決める。予算達成へガ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は基本月一回。だが、個人をターゲットとした、責任の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】行っていた業務は長く続けたい内容だが職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】大半の人がルーチンワークを行っている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は無くサポートは先輩によっては

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と共に仕事をする機会は少ない。基本マネージャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】請負現場で責任者をやっていた時、周りのス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にはチャレンジしにくい。言葉上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事を通じての成長は見込めない。それ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】本来であればチーム（支店・事業所

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」：請負現

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】リーダー研修品質管理研修教科書を読むだけの、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】感じない会社の制度がな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月06日

教育・研修：製造現場のOJTは各メーカーさんのマニュアルなども活用できるので、新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：1週間もすれば覚えられる作業のことも多い。まずは様々な不条理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月06日

働きがい：実際にはマネージャーがプレイヤーを兼務せざるを得ない部分もありますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：社会経験のない人、ずっとニートだった人が社会復帰するきっかけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】人をまとめることができるベンチ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない但し、クライア

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働きがい:誰のためなのか、何のためなのかが明確。求職者と求人企業をマッ... 続きを見る

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会社名	日本マニュファクチャリングサービス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://hs.n-ms.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー４５Ｆ

従業員数	4000名
連結従業員数	13057名
設立年	2016年
資本金	100百万円
代表者	松本正登
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	603万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1043件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1561件)

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