口コミ501件
年収・給与46件
求人4件
フォロー数45人

株式会社木下工務店の平均年収は400万円、年収範囲は200～950万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社木下工務店で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

株式会社木下工務店の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
400万円	200~950万円	64人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	400万円
回答者の年収範囲	200~950万円
回答者数	64人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	371万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢41.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	528万円（平均年齢38.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	380万円	650万円	11人
30~34歳	323万円	550万円	13人
35~39歳	320万円	400万円	5人
45~49歳	554万円	950万円	5人
50~54歳	590万円	840万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社木下工務店の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
給与は悪くは無いと思うが
不動産会社ならば家賃補助はもう少しあってもいいと感じる、せめて自社管理物件は多少の補助があっても良いと感じる

評価制度:
評価は完全成果主義
就業態度などに関係なく、数字が上がっていればその分の成果がもらえる
上司に気に入られている気に入られていない関係なく、昇進できるのは良いところだと感じる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	4万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	82万円

給与制度:ある程度昇給はしていると思う。賞与については営業歩合が主で純粋な賞与は

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

3.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:所長職として入社した際は年俸制で全て月給払いとなります評価制度:人事発

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給については、通常は所長などの役職に昇格することで実現します。歴が短

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建て/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	18万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面はそれなりに契約が取れればそれなりにもらえる、営業の成績によりボ

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木下のリフォーム/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:月給とインセンティブボーナスはスズメの涙支給されるタイミング

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木下のリフォーム/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:固定で少しあがるみたい。年数重ねても昇給には関係なし。そもそも年数重

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	2万円	0万円	10万円

年収	40万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与は他のハウスメーカーよりは良いと思う。昇給は期待出来ない。賞与はス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当は成果給の割合が多いが、役職による。賞与は基本的に少なく、無い場合

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回答者：男性/ 土地活用/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	7万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	25万円

給与制度:冬のボーナスは

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回答者：女性/ 顧客営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リフォーム

2.9

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業として売れてなくても基本給は割と良いです。ただし、給与・歩合・賞与

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:ハウスメーカー系の会社は出し渋るところが多いが、ここは技量に応じた給与

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回答者：男性/ プレイングマネジャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ほとんどの社員は賞与基準に達しないため、ごく僅かの支給かゼロ評価制度:

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 木下のリフォーム/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:歩合が付くらしいが会社からの説明は一切なし。評価制度:営業成績のみで判

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部

2.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	115万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

評価制度:完全実力主義。成果を挙げていれば働きやすい。とに

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回答者：女性/ 注文事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約を取れば賞与がでます。契約をとらなければ、賞与は出ません。契約した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】4.8.12月に支給させる。契約したらす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給の額面は満足できる額ではないが、成果がなくてもギリギリ生活ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合給の為、成果が得られなければ一人暮らしをするには厳しい生活になると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給は低く稼ぐには歩合給にて稼ぐのが主。他社のメー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果がでないと基本給のみで厳しい。歩合が少なく、すぐに反映されない。自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：支店長がよく面倒を見てくれる。営業部長が支店を回り個個人を見てはいる。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土地活用/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な手当てはあり。賞与は、営業成績次第でかなりもらえている人もいた

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:勤めていたのがだいぶ前なのでうろ覚えですが、年1回の昇給と、賞与が2回

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:月給＋歩合制で、売り上げにより給与の幅が大きい。在職時には昇給、賞与に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職は当時は基本給と調整給、歩合という形でした。基本給が非常に低く設

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	28万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低いか一般的評価制度:固定された上層部の一方的な評価個人の能力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格及び降格人事については、管理職が上司に上げることになっているが、数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】6月間で4800万以上売上で主任昇格、以後400万以下の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【評価・報酬について】歩合制なので給与反映はありますが、逆に損失分での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：拘束時間、勤務時間ともに長い。定時は、18時だったが、その時間で帰る人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に、毎日残業で業務時間（拘束時間）が長いので、非常に安いです。昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職についてはとにかく数字第一です。役職者になるには人望などは二の次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準ですが、参考までに給与形態を記載します。歩合制なので、基本給は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かなり低いです。残業代などの手当は全く付かないし、インセンティブも同業

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社木下工務店の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:住宅補助、寮、退職金はなしです。通勤手

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について

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東京都新宿区四谷４−２８−８ＰＡＬＴビル

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

給与制度:残業代はほとんどつきません。終電で帰る事もざらにあります。評... 続きを見る

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東京セキスイハイム株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３４Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本は固定。会社の業績でボーナスは決まる。職種でばらつきがあ... 続きを見る

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エスリード株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市福島区福島６−２５−１９エスリードビル福島

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給料は他の新卒に比べると良い。評価制度:かなり評価される。売... 続きを見る

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株式会社プレディアンスの年収・給与

4.1

東京都渋谷区恵比寿１−２４−４ＡＳＫビル５Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

給与制度:自分の頑張りがそのまま反映されてやればやった分だけ稼げるとお... 続きを見る

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株式会社ザイマックスの年収・給与

3.7

東京都港区赤坂１丁目１－１ザイマックス赤坂１１１ビル

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

賞与:賞与は年々変化しているので、一概には言えませんが、数年前は入... 続きを見る

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会社名	株式会社木下工務店
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.kinoshita-koumuten.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー９Ｆ

従業員数	198名
設立年	2012年
資本金	100百万円
代表者	田中耕三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社木下工務店の平均年収は400万円、年収範囲は200～950万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社木下工務店で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(666件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4811件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7145件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(4948件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	371万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢41.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	528万円（平均年齢38.3歳）

株式会社木下工務店の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社木下工務店の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社木下工務店の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社木下工務店の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社木下工務店のカテゴリ別口コミ（501件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員