回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
パート社員には昇給制度はなく賞与もありませんでした。
社員は賞与が年3回あるということだったので、
社員と同じような業務内容をしているパート社員からすれば働き損と感じずにはいられませんでした。
パートは時給があがったとしても10円単位だったと思います。
パート社員と仕事内容を区別するならば理解出来る給与体制ですが、そうでもないのが実情でしたのでここは1番不満のある点でした。
評価制度:
パート社員にはあまり明確な制度はなかったので分かりません。
パート社員には昇給制度はなく賞与もありませんでした。
社員は賞与が年3回あるということだったので、
社員と同じような業務内容をしているパート社員からすれば働き損と感じずにはいられませんでした。
パートは時給があがったとしても10円単位だったと思います。
パート社員と仕事内容を区別するならば理解出来る給与体制ですが、そうでもないのが実情でしたのでここは1番不満のある点でした。
評価制度:
パート社員にはあまり明確な制度はなかったので分かりません。