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株式会社ジェイアール東日本物流の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月18日
企業カルチャー・社風:
JR東日本の下部にある会社なので、あまり自社の要望が通らない。社員と派遣の立場の差がそこまで明確ではないが、派遣や現場と社員では溝があると言わざるを得ない。問題を認識はする一方で本社に拒絶されたら何もできないので問題が積み上がっていくばかりである。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に個人間の対立がない限りは普通に接する。社風としてそこまで厳しいということはないがあくまで表向きは装っているだけだろう。

ダイバーシティ・多様性:
全体的な労働の負荷の大きさからか女性は非常に少ない。入ってくるのを拒んでいるわけではなさそうなので単純に女性のほうが退職しやすいということだろう。

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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:看板を意識してますので、安全第一で無理をしない業務を推奨し
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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ パートナー社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2021年06月13日
企業カルチャー・社風:カルチャーですかー。うん穏やかな人が多いのではないでしょう
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口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運輸/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年01月23日
企業カルチャー・社風:事務の方と運転手の方の距離はかなり遠いかと思います。ドライ
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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運輸/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいかと思います。ドライバー同士は仲良く楽しいです
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