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ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

福利厚生:
退職金（年金）は確定給付型です。ストックオプションはDIrector以上は毎年付与されますが、そのbandに満たない方でも、前年評価によって付与されることがあります。本社ビルに作られた無料のアスレチックジムにはトレーナーさんも常駐され、シャワーで汗を流すこともできます。また30分、数百円でマッサージも受けられて非常に満足度は高いと思います。

オフィス環境:
オフィスは基本フリーアドレスです。ここ数年で新しくなり、業務が行いやす環境だと思います。無料のアスレチックジムにはトレーナーも常駐され、シャワーで汗を流すことも出来ますし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

女性の働きやすさ：実力次第で管理職への道も開かれています。在職中に、２年ほどで営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

教育・研修：新入社員に対しては、先輩社員が同行して業務を行なう時期や研修期間も長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

福利厚生：当時（2000年ごろ）ではありますが、年に一度キックオフミーティングが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働ける環境ですが、直属の上司の評価が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：社員、特に営業の入れ替わりはかなり激しいと思います。40歳超えた方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：扱う製品は業界的に非常に狭い世界でのものになるが、製品毎のシェアはトッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：輸血関連試薬については、シェアがあったが、核になる営業が他社へ転職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社当初に製品研修等3か月もあるが、実際に現場に出ると製品以外の知識

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当もあり、さらに給与とは別に出張・営業手当もあり、同じ年代の人に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：クレドーというグローバルで統一されている企業理念をもとに、管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：残業を強制されるような風習はないが、結果を求められ、かつ仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさは、一部の職種に限られている印象あり。例えば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の”講習会やセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】禁煙が推奨されているが、事業部長でヘビー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】定期的な社内研修、親会社のジョンソン・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

福利厚生：社員も配偶者も無料で年一度の健康診断が無料で受けられます。福利厚生はそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

オフィス環境：外資系特有でオフィスはフリースペースで個人スペースは小さなメールボ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長を促進するため、外資でありながら社内異動や転

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも結果主義で、ドライ。在宅勤務など、従業員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司のさじ加減でどうにでもなる。営業成績が良くても、評価会議で調整され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：総じて、従業員の家族やプライベートに配慮している制度が多く、女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

勤務時間・休日休暇：年次休暇は取りやすく、代休、リフレッシュ休、最近では男性の育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】社員による自主的な”勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

社内制度：他の事業部に公募可能だが、事業部からの推薦がなければ、実際の異動は難し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職の場合、主観的に評価されるパフォーマンスやポテンシャルに応じて給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

会社の安定性：世界の有数のグローバル企業であるだけ、パフォーマンスさえ出せれば安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

社内制度：営業職のみインセンティブ制度あり。そのため、伸びている事業所に配属され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たくさんありました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：研修やスキルアップの機会が多い。社内の研修もあれば、自己研鑽のために

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土でした。トライ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

多様な働き方支援：フレックス、在宅勤務制度など、フレキシブルに働ける環境あり。自

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口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：好きな研修を会社のお金で受講可能で、会社の承認がもらえれば、休職して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】メンタルヘルスが導入された

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都千代田区西神田３−５−２千代田ファーストビル

設立年	1981年
資本金	1200百万円
代表者	鶴見晃二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

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