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回答者別の社員口コミ(ジョンソン・エンド・ジョンソン・ホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:営業職のみインセンティブ制度あり。そのため、伸びている事業所に配属され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業を強制されるような風習はないが、結果を求められ、かつ仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:世界の有数のグローバル企業であるだけ、パフォーマンスさえ出せれば安
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長を促進するため、外資でありながら社内異動や転
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口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:フレックス、在宅勤務制度など、フレキシブルに働ける環境あり。自
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも結果主義で、ドライ。在宅勤務など、従業員に
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:クレドーというグローバルで統一されている企業理念をもとに、管理職
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:研修やスキルアップの機会が多い。社内の研修もあれば、自己研鑽のために
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口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の場合、主観的に評価されるパフォーマンスやポテンシャルに応じて給
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口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ヘルスケア業界というのもあって、資金が潤沢ということがわかる。給与水準
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、一部の職種に限られている印象あり。例えば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:総じて、従業員の家族やプライベートに配慮している制度が多く、女
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