回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は多めだが、昇給額はかなり少ない。
その為、一般職員は長く勤めても全然給与額は上がらず、年収を上げたいなら昇進するしかない。
評価制度:
昇進スピードは、入社時点である程度振り分けられているように感じる。
また、評価基準が不明。
賞与は多めだが、昇給額はかなり少ない。
その為、一般職員は長く勤めても全然給与額は上がらず、年収を上げたいなら昇進するしかない。
評価制度:
昇進スピードは、入社時点である程度振り分けられているように感じる。
また、評価基準が不明。
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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