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回答者別の社員口コミ(一般財団法人全日本労働福祉協会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:顧客としっかり打ち合わせができたことにより企画力提案力がまし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:小さい規模なので、手応えは感じやすい。顧客ごとに工夫がしやすい。与えら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】他部署は、顧客からの依頼がないと動か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】専門職でもある役職者は、一般社員の専門職には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:飲み会はあったが、勉強会はいっさい無かった。開催を試みたが、その為の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】市場における中長期的計画が教えられておらず、1年後の目
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人事部の専任がいないためなのか、組織的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】組織としての質の統一ができていないところが気になった。資
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】専門分野の内容については、個々の裁量に任されるので、提供
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