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日本行政書士会連合会のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

日本行政書士会連合会の回答者別口コミ（6件）

  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月27日
  • 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年07月05日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年05月15日
  • 会員 その他/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月01日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月13日
回答者一覧を見る（6件）

日本行政書士会連合会の職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（23件）

日本行政書士会連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月15日
福利厚生:
少ないながらも住宅補助、通信補助があった。通勤手当は、よっぽど遠隔で新幹線でも使わない限り、全額支給されたのではないか。退職金制度はあるが、3年以上。それ未満の場合は、中退共の積立金が、少ないながらも退職金の代わりになる。

オフィス環境:
建物自体も古くなく、きれいで使い勝手は良い。エレベーターも頻繁に来る。

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日本行政書士会連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
9:00-17:00なので、勤務時間が一般企業よりやや短い。基本はカレンダー通りで、盆休みは無く、8/15前後も普通に出勤する必要はあるが、7月～9月限定で任意に取得できる夏休みがあった。

多様な働き方支援:
コロナ禍の状況で、最大週3日の在宅勤務が選択できた。その後、コロナが収まるにつれて、週2日、週1日と減っていった。

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日本行政書士会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正職員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
そもそも新たな事業を立ち上げる業態ではないので、挑戦する気風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の職場なので、風通しがよく、比較的みんな仲が良かったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は見受けられなかったが、フレックスタイムを活用して、子育て中の人が複数人勤務していた。

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日本行政書士会連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
女性の働きやすさ:
有給休暇は取得しやすく、育児休業を複数回取得している職員もいるので、その面では問題ないと思う。
ただし有給休暇取得時の仕事は同じ課の人が進めてくれるわけではなくそのまま残っているので、結局休み明けに自分が大変になるだけではある・・・

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日本行政書士会連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月15日
成長・キャリア開発:
事務のキャリアはつむことができるが、マーケティングや営業力は経験することができない。また経理についても一般の事業会社ではなく団体の経理業務であるため、複雑な仕分けなどは経験できない。

働きがい:
働き甲斐はあまりない。

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日本行政書士会連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
事業の強み:
国家資格制度に付随する組織なので、組織としての地盤は強いのではないか。

事業の弱み:
収入のほとんが会員からの会費なので、収入に限度があり、大幅に収入増が見込めるような組織ではない。
会員数が多いときには安定した収入と言えるだろうが、今後、右肩上がりに会員が増え続ける想定はしづらいので、そうなったときにどうするのか。
自分たちが汗水垂らさずとも会費収入が得られ、給料・賞与が払われている職員たちでそのような状況を打開するだけの根性があるか。

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日本行政書士会連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
7時間勤務とはいえ、入局時の基本給が明らかに低い。どういう根拠で基本給を決めているのか不透明。若手男性はある程度時間外勤務手当で生計を立てていると思われる。
昇給やボーナスについては一人前に査定会議なるものが開かれて決定されるが、その結果には納得感はない。仕事をこなしていても、こなしていなくても大した金額の差にはならないので。

評価制度:
評価制度は曖昧で納得感が低い。挨拶する・しない、愛想がいい・悪い、など上司や役員の心象による判断ウエイトが大きく、声の大きな人の意見で決まっているのではないかと感じられる。
事務職で仕事が明確な数値で表せないので評価が難しいと謎の言い訳を聞かされる。だったら査定などせずに一律の対応の方がまだ納得感がある。仕事をこなしている人、こなしていない人は職場にいれば明らか。

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