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トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている会社なので、産休育休などはほとんどの方が利
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 店舗

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:希望する日はお休みが取れるのと、子育てしてる方でも、時間の融通
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性向け下着の会社ということだけあって、出産/育児休暇等の福利
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回答者: 女性/ 職種/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:女性の職場なので、お互い気持ちが分かるので思いやりであふれてま
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは全員女性のため非常に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:婦人下着製造販売の会社なのでもちろん女性は働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:単調な作業ばかりです。その点は、楽な職場を探している方にはおす
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:育休産休も取得でき、復帰した後も、時短で勤務できたりと、働きや
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:店舗による。女性だけの職場なので、好き嫌いは必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
女性の活躍・女性管理職:最初は短時間アルバイトとして働いていました。最初はいろい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:土日も出勤しないとならないため若い女性は働きやすいが、結婚をし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性しか現場では働いていないので、そこは人それぞれだと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:社員であれば、しっかりと取れていたと思います。アルバイトでも、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので、キャリアアップはどこまでも可能だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:出産のタイミングで会社がどれだけ協力するかどうか、育休取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:給料が安い。安い給料の中から保険などが引かれるので、女性が安定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】売り場に時短早番専門の方を雇用するのは
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率は高いほうだと思います。その意味では女性の活躍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:独身ならいいが、既婚者にとっては働きづらい。基本2交代で、早番
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サブマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすい。ママさんは時短や固定早番にしてもらったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休に入って、その後戻ってくる方も多く感じ、体調が悪ければ在宅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:今は店舗によるが早番のみや短時間労働も出来る。そもそもに女性し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:店頭は女性だけなので、面倒な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】売り場は当然女性しかいないので時短の主
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:女性の職場なので何でも相談できて働きやすかった。出産、育児休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:基本的に店長までお店にいる人は女性。20代前半で店長やっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:休暇なども厳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:ある。 産休、育休を経て復帰する人もかなり多い。 が、第一線に戻る
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:お子様がいる方はなかなか難しいかもしれません。急な欠勤や早退を
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、女性は働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性の物の下着をメインで扱うので、その点は働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、福利厚生など女性目線の物が手厚く育休や産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないので、不審電話や不審者が出たりなどは多いです。自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の実用衣料を扱う会社なので、女性目線の意見を反映され
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