回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給はほとんどなく、入社時からほぼ上がりません。インセンティブはありますが、店舗によっては目標が高すぎて狙う前にやる気を失ってしまいます。賞与は2ヶ月分を12ヶ月で割ったものが毎月の給与に上乗せされますが、高いとは言えません。昔は業績賞与として年間の評価に対して貰えていましたが、近年は業績が良くないためか貰えていません。
評価制度:
年間では店舗全体の評価と個人の評価があり、担当営業との面談でさらにアピールをして評価が決まります。ただその評価によって昇進や昇格の頻度が高まるわけではないです。チャンスが巡ってくる可能性が少し増える程度です。
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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