回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
大きな昇給はなかなか難しい印象。
目標を達成すれば級数やピッチが上がる仕組みだが、達成の基準がまだブレていると感じることはある。
評価制度:
MBOとコンピテンシーで評価。
年々評価制度も見直し精度を高めている。
職種によってはまだ制度にそぐわないものもある。
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回答者: 男性/ 運用ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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