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回答者：男性/ 添乗員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 東日本事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
研修は大変充実しています。初任者添乗員研修(関西)日光修学旅行研修
チーフ研修(東北)海外研修(ハワイ・ヨーロッパ) 添乗前レクチャー研修などほぼ全ての研修無料の上日当まで出るのはさすが大手JTBグループの人材派遣会社だと思いました。
旅程管理主任者研修は有料

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回答者：男性/ 案内/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:やる気と旅が好きな人にはめちゃくちゃ良い会社だと思う。コロナ

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回答者：女性/ 海外添乗員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事の裁量権:ひとたび海外添乗に出ると、入社年数に関わりなくその場で判断して決め

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回答者：女性/ 海外添乗員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

働きがいを感じるポイント:旅行を楽しみにされているお客様と直に接する事ができ、サ

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回答者：女性/ 海外添乗員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

仕事を通して身につくスキル:現地でホテルとの交渉等が必要となるため実践英会話の能

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回答者：女性/ 旅行事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:派遣先は大手の旅行会社を紹介して頂き、契約満了となっても、次をすぐ紹介

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:研修はかなり厳しいものでこのタイミングで辞める方がでます働き

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月21日

働きがい:今まで携わったことない分野にも、気軽に挑戦できる環境があること。向き不

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。自分の評価をあげたい人が多い様に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代、40代。接客に経験があった方がよい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】自分は帰るのでよくわからない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。お客様アンケートに振り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。マニュ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：「お客様より早く起き、お客様より後に寝る」のが基本なので大変な仕事では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：位置から研修を受けるとともに先輩と仕事をしながら徐々に独り立ちしてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】派遣先業態が航空券のホールセラーにて、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様が旅を満足していただいた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】比較的重視。一部はシーズンに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は大変低い。現場での対応は、す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。現場からの、顧客の生の声(顧客の要望）

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代中過ぎぐらい。仕事が分かる頃の年

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い。顧客対応がｍｕｓｔの為、迅

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会社名	株式会社Ｊ＆Ｊヒューマンソリューションズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.jjhs.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田３−７−１０アーバンネット五反田ＮＮビル３Ｆ

従業員数	128名
設立年	1987年
資本金	30百万円
代表者	松井克行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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