回答者： 男性/ 製造管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造管理部/ 副主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給が少なく、賞与も多くありません。上層部と協議しても各種手当などの底上げのみが続いており今後増える事は無いと思います。
評価制度:
年功序列な所が未だ残っており、先に入社した人が上がらなければ後で入社して優秀な人材が上がりにくい風潮があります。
基本給が少なく、賞与も多くありません。上層部と協議しても各種手当などの底上げのみが続いており今後増える事は無いと思います。
評価制度:
年功序列な所が未だ残っており、先に入社した人が上がらなければ後で入社して優秀な人材が上がりにくい風潮があります。