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株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 臨床検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で、更に資格取得や知識向上が出来、業務改善にも関わることもできる。業務改善を提案する精度があり、採用されれば寸志もでる。自ら進んで能動的に動ける人には活躍の場も多い。

組織体制・コミュニケーション:
一般的レベルの上下関係はあるが、基本的にはどの人、どこの部署とも協力し合い業務を行っているのでコミュニケーションがとり易く、仲も良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多いので、今後は女性管理職を増やすべく、より働きやすい環境作りを行っている。人種・国籍を問うことはなく、過去に正社員で中国国籍の方も複数人いて、定年退職された方もいる。現在もアルバイト学生が多いが外国籍の方も働いている。

回答者: 女性/ 臨床検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:残業が多くても、資格試験を受ける人が多く、受かる人もいます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業理念の浸透:精度管理をしっかりと行い、質の高い検査を行うことを企業理念として
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いひとが多い。それ故に指導がいいとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】重要事項の共有意識が無い。狭く人数も多くない... 続きを見る
2.8
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企業カルチャー・社風:基本的に外勤で顔をあわせる機会が少ないため、社内の人間関係が... 続きを見る
3.0
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企業文化・社風・組織体制:買収前の時は、風通しも良く、顧客満足を最も重要視しており、一... 続きを見る
2.7
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
大阪府吹田市春日4−12−11千里サンプラザ新館
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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業時間が勤務時間であるので、そこ... 続きを見る
3.2
滋賀県大津市木下町10−10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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医療・福祉・保健衛生
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