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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

GEヘルスケア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。GEヘルスケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを891件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GEヘルスケア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月09日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任
4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー
3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し
3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年08月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部
4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ サイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ サイエンティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 無
3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
4.6
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東京都江東区枝川3−1−4DMGMORI東京デジタルイノベーションセンタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社長夫婦一代で創立した会社です。経歴を調べれば分かりますが、...
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3.5
神奈川県川崎市麻生区片平1−4−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:以前の体質は幹部社員が主導で事が進んでいましたが、徐々に若手...
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:世界的には大きな会社であるが、国内では閉鎖的であり、この会社...
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3.7
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:比較的若い方が多く。コミュニケーションを密にとっていました。...
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3.0
新潟県長岡市東蔵王2−2−34
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員がよく言うのは、町工場を大きくした感じということです。グ...
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3.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果を出せば、評価してもらえる。組織体制・コミュニケーション...
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2.7
京都府城陽市平川中道表63−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:特に社内的に取り組んでいることもなく、社会の流れに乗るフレキ...
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3.3
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:歴史のある会社なので、それに応じて過去から続いている文化もあ...
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3.6
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:性別年齢に関係なく、朝鮮する機会はあり組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都板橋区小豆沢2−7−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ サービス/ なし
企業カルチャー・社風:社風はあまりよくわかっていませんが、風通しの良い環境ではあり...
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GEヘルスケア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(891件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しは良かったがマネジメントメンバーはあまり人望が無かった気がします。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は意識して作られていた印象。
ダイバーシティ・多様性:
当時はまだまだだった。性別はミックスだったが会社規模の割に遅れていた。