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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったがマネジメントメンバーはあまり人望が無かっ

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回答者：男性/ 生産技術部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ プローブ製造部

2.3

口コミ投稿日：2024年11月02日

企業カルチャー・社風:外資系だが、良くも悪くも根底に横河電機の作法が残っている。

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月27日

組織体制・コミュニケーション:上司や周りの人達とは話しやすい環境にあります。威圧

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:フランクに誰とで

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:閉塞感は否めない。ダイバーシティ・多様性:外資系企業なので

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回答者：女性/ 品質保証/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証本部/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:能力があれば年齢関係なくどんな社員にも責任の大きな仕事を任

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:概ね良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司によ

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回答者：男性/ ＰＭ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:とても良いと思います。組織体制・コミュニケーション:これは

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:ガンガン行こうぜ、な社風。　チャレンジは歓迎される。　また

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:自分からどんどん動いていく人が好まれる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えられることもある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良い

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回答者：男性/ 機械・プロセスエンジニア。プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:部内の風通しは良かったが、部署によるところは多い。営業など

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回答者：女性/ 財務経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良さをうたってはいたが、実際に波風を立てる人はなか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:働き方としてはかなり自由。自分でスケジュールを決めて、結果

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回答者：男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージング本部/ 営業主任

4.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:自由な風土で実力があればいくらでもチャンスが広

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:人が少なく経験が無くともチャレンジできる一方で教えてもらえ

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 無

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:本部の意向を受け前進していく姿勢が顕著でした。組織体制・コ

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デザイン/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる組織体制・コミュニケーション:オープンダイ

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回答者：男性/ サイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:徹底した個人主義。自分のことは自分で守るという意識が必要。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:元々日本企業を買収したこともあり、日本企業と外資企業がミッ

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:やる気や提案などは受け入れるられる環境でした。組織体制・コ

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回答者：女性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月09日

組織体制・コミュニケーション:プライドの高い人が多く、GEが最も優れていると信じ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く社長や部長に対しても、「さん」付で呼んで

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:成果主義。また、グローバルにどれだけ従っているかが重要なカ

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。海外へのチァレンジもできます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:少人数で色々なことを任される傾向がある組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:基本的に外資系特有の個人主義です。あまり他者には関心があり

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回答者：男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:ドライ。自分のことを中心に考えている。これは当然のことだが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:外資ではあるが横河電気などの固い雰囲気も受け継いでいると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:稼げる顧客（大病院や基幹病院など）に対して手厚くフォローし

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は上下関係なくフラットであり、新人であって

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:ストイックな社風で切磋琢磨できる環境。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:上司、部下の関係はあるが、どんなに上の役職でもさん付けで呼

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:何方かが言っていたが、外資と内資の悪いところを煮込んだよう

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会社名	GEヘルスケア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.gehealthcare.co.jp/
所在地	東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

設立年	1982年
代表者	多田荘一郎
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
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