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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。GEヘルスケア・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを885件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GEヘルスケア・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月02日

事業の強み:
近年AI関連への投資が多い印象(買収など)。国内での意思決定ではなく基本的にはグローバルで決まったことを実行していく
日本からの要望も出せるがサブリージョン化されるなど日本のプレゼンスが低下している印象がある
国内工場もあるが縮小傾向なのでどの部署も発言力が低下している印象がある

事業の弱み:
外国他社に比べて製品ラインナップが豊富でバリュー製品も扱い市場全体としてはシェアが高い。先進的なイメージがあったが近年は外国他社に先行されることもあるので分社化により投資規模、スピードアップで挽回して欲しい。
一方で国内他社に対しては品質や部品在庫等で負けている印象がある。物量など国内他社と同等とは行かないまでも効率的に配置等できないか？

国内外他社と比較して全体的に品質が低いので品質を上げる必要はあると思う

事業展望:
市場全体としては縮小していくと思うが、数年前より機器売りではなくソリューション提供など新たな価値創造も行っている。
造影剤事業がヘルスケアファーマに移管されたことで以前より共闘が目立つ。
分社化したことで投資のスピードや方向性などが良くなって行くと思うので今後の開発に期待したい。

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回答者：男性/ データ分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月09日

事業の強み:自分の部署は日本でほとんど初めての取り組みを行っているので、その部分

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

事業の強み:Globalの企業であり、製品開発力などは優れている。事業の弱み:為

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

事業の強み:世界シェアも高く医療関連の需要は引き続き強いと考えられるそれに加えて

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

事業の強み:日本だけではなくグローバルに工場やパーツセンターをもっている。日本の

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

事業の強み:世界トップレベルの医療機器メーカーです。事業の弱み:特に思い当たりま

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部/ サービスエリアリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

事業の強み:グローバルでのシェアが高く、長い歴史を持つことから先進性はある外資系

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アドバンスドカスタマーサービス本部

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

事業の強み:医療機器の大手メーカーとして多くのシェアがある。エンジニアの技術力と

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回答者：男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

事業の弱み:外資系企業としてのプライドなのか納期や価格などで競合他社に持って行か

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月31日

事業の強み:世界各地に拠点があるためそのエリアに合わせた製品のチューニングができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業の強み:別会社を積極的にM&Aして業績を伸ばした会社であるため、利益がでると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

事業の強み:医療機器なので、需要がなくなることはない。したがって、営業やサービス

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回答者：男性/ サイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2021年02月20日

事業展望:医療機器販売がメインの会社であるが、すでに病院の医療機器は飽和状態で、

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

事業の強み:AIを用いた製品開発など、常にトレンドを先取りした製品開発を行なって

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

事業の強み:グローバル企業事業の弱み:プロセスの複雑さ事業展

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

事業の弱み:優秀な方はあまり多くない印象。比較的年齢が若く優秀な人は転職してしま

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業の強み:医療機器業界は今後の高齢化社会で必要とされるので、業界的には安定する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

成長性・将来性：今後の成長性や将来性は役職者が医療業界以外の職種から来て頂かない

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回答者：男性/ ＰＭ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2024年06月02日

事業の強み:グローバルの考え方によってくると思いますが、技術力は間違いないと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

事業での社会貢献：社会貢献はできているが販売先の医療法人には貢献できていないと思

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証/ 無

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

事業の強み:医療機器を通じて、IT等院内システムをリードしていける強みがあると思

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月05日

事業の強み:特に思い当たりません。事業の弱み:特に思い当たりません。事業展望:特

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

事業の強み:検査機器等で他が真似できない技

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

仕事内容：基本的は19時以降の訪問はないが20時以降の打ち合わせなどを強要されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】大変なじみやすい風土です。毎年7

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

成長性・将来性：残念ながら、GEヘルスケア・ジャパンというブランド名がここ最近弱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】業界を熟知していない入社者や、似た部門であっても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】同じ医療機器業界からの転職者は大勢定着しています

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

事業の強み:最新の医療を提供していることに事業の強みを感じますが、ここ最近、新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

雇用の安定性：良い人材が入っても上司たちがマネジメントなど人材育成が出来ない為辞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

仕事内容：【仕事の進め方】基本的に引継ぎは口頭で行われるため、マニュアル的なもの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年01月11日

成長性・将来性：GEから分社化して「GEヘルスケア」として独立する予定。GE本体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】面接の段階で今までの経験を生かしてという割に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長性・将来性：GEがヘルスケアを手放す話も出ており、先行きは明るくない。エコー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：仕事を委譲されるのは素晴らしいが、多忙なため、ほぼぶん投げ状態。上司の

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会社名	GEヘルスケア・ジャパン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.gehealthcare.co.jp/
所在地	東京都日野市旭が丘４丁目７−１２７

設立年	1982年
代表者	多田荘一郎
※ 一部、四季報データ参照

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