回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
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株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルの口コミ一覧
2.9
219件株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルの口コミ一覧ページです。株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを219件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月24日
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 人事（採用・教育研修）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 人事担当マネージャー
2.5
口コミ投稿日：2021年06月10日
回答者： 女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ ウエディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 宴会調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミッサリー
2.8
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 回答なし/ ルームサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 人事（採用・教育研修）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 人事担当マネージャー
2.5
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 人事（採用・教育研修）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 人事担当マネージャー
2.5
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲調理部/ その他
1.8
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ ウエディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 女性/ 人事（採用・教育研修）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 人事担当マネージャー
2.5
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ ホテリエ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月21日
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 宴会調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コミッサリー
2.8
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年09月21日
回答者： 女性/ ホテリエ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハウスキーピング/ なし
4.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ ハウスキーピング、ベル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ ハウスキーピング、ベル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊部/ フロントレセプショニスト
2.0
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 女性/ ハウスキーパー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ハウスキーピング/ なし
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルのカテゴリ別口コミ（219件）
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株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
職種によるが、シフトで交代の勤務でなかったので、拘束時間は長い。休日出勤も月に何回かあったが、個人の力量まかせ。仕事量も違うので、たくさんかかえている人は残業も非常に多く、休日も取れない。顧客を持っているが、サポート体制はないのですべて自分。休日も電話やメールをすることもザラにあった。精神的にも休まらなかった。
多様な働き方支援:
フレックスタイムがあったが、結局仕事をかかえている人は残業が多く帰れない。
残業を減らすよう意識はあるが、ただ減らせと言われるだけで仕事量は変わらないため、不可能。ただ減らそうとする意識は評価できる