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医療法人横浜博萌会のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

医療法人横浜博萌会の回答者別口コミ（5件）

  • 理学療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月30日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月11日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2018年01月30日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

医療法人横浜博萌会の職種別口コミ（34件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（34件）

医療法人横浜博萌会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金

オフィス環境:
売店

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医療法人横浜博萌会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:
フレックス、有給

多様な働き方支援:
早番、遅番

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医療法人横浜博萌会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制：外部からみると、閉鎖的なイメージがある。縦の繋がりがうまく行ってなく、コミュニケーション不足がある。すれ違っても挨拶しない人が多い。
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医療法人横浜博萌会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
女性の働きやすさ：休暇は取れるが慣習にとらわれやすく、休みが取りにくいこともある。仕事を指示する側の能力が低いことで振り回されている。
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医療法人横浜博萌会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年01月30日
働きがい：独自のルールがあり、それに伴い他の介護職に比べスキルは高いと思います。また、他職種との連携が取れており各職種としてのやりがいは感じられます。リネンや清掃などは業者が参入しており、雑用もなく集中して専門業務に取り組めます。
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医療法人横浜博萌会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
事業での社会貢献：地域住民の健康を守る存在である。毎年地域住民を対象に病院の紹介の場がある。イベントも定期的に行っており好評である。
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医療法人横浜博萌会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給、賞与、残業手当

評価制度:
年功序列

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