回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 50万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給料はまずまずだが、昇給のシステムがかなりわかりづらい。
賞与は業績に応じる形だが、かなりブレが激しい。
住宅手当は少しもらえる程度。交通費は近年制度が変更され満額出ないこともある。
評価制度:
年功序列。実力主義を導入しようとする口ぶりは見せているが、若手への恩恵は薄いだろう。
制度だけ入れても現場で評価をする層には伝わっていないように思える。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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