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一般社団法人新潟県労働衛生医学協会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
97件一般社団法人新潟県労働衛生医学協会の口コミ一覧ページです。一般社団法人新潟県労働衛生医学協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人新潟県労働衛生医学協会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月24日
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年01月06日
回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ 検診スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ 検診スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 300万円 | 40万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年11月27日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ 検診スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
3.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 回答なし/ 技師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 回答なし/ 技師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 医療系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 回答なし/ 技師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 回答なし/ 技師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 医療系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 2万円 | 42万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 回答なし/ 技師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 医療系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 回答なし/ 技師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 260万円 | 15万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 260万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ 検査技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 医療系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年06月07日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月07日
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 女性/ 検査技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ 検診スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
一般社団法人新潟県労働衛生医学協会のカテゴリ別口コミ（97件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人新潟県労働衛生医学協会の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給に関して：ほとんど一律で上がっていきますが、早々に上がり幅が小さくなり定年間際でもあまりもらえていない印象です。将来的に稼ぎたい人には厳しい環境かもしれません。
賞与に関して：安定でもらえますが、増やすことは難しいかもしれません。
各種手当に関して：残業代は全員が全てつけられることはありません。配属先、上司の判断でつけられない場合があります。
評価制度:
むかしながらの年功序列の体制が続いています。真面目に勤務していれば、皆一緒に上がっていく感じです。
定期的に評価面談が行われ、そこで評価者にアピールできればいいかもしれません。