回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 450万円 | 50万円 | 100万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 450万円 |
残業代(月) | 50万円 |
賞与(年) | 100万円 |
東芝に準ずる給与制度
評価制度:
製品開発の責任者となると昇進は早いが、それ以外は評価は低い。
介護休暇や病欠等を行うとかなりのマイナス評価。取り戻すのに最低3年を要するが、基本的には挽回不可。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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