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東芝テック画像情報システム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 450万円 50万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
東芝に準ずる給与制度

評価制度:
製品開発の責任者となると昇進は早いが、それ以外は評価は低い。
介護休暇や病欠等を行うとかなりのマイナス評価。取り戻すのに最低3年を要するが、基本的には挽回不可。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理システムが存在しており、期毎に全員の結果を確認している。ポイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進時には試験や面接等は一切ないため、適正がない人が昇進することが多々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代を含めた場合には、標準的な給料。ただし、基本給は新卒で入社後の7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を除くと大した額ではない。実際の仕事内容や責任、プレッシャーに対し
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 生産管理部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一年に一度の昇給評価制度:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の部署に異動となる際に、時給を上げていただきました。自分に対する評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少数のメンバーで業務にあたる部署ですが、出来不出来がはっきりとわかれて
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東芝テック画像情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金は東芝に準ずる。在宅補助は月数千円、寮はなし。オフィス環境:執務
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