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株式会社日本旅行ビジネスクリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
23件
株式会社日本旅行ビジネスクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本旅行ビジネスクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本旅行ビジネスクリエイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月22日
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
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3.3
東京都台東区東上野1−15−4キスワイヤ御徒町ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コンシェルジュ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:班ごとに簡単な業務の確認は行え、相談やわからないことは直接リ...
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3.2
東京都八王子市高倉町9−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 損害保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チーム長によると思いますが、挑戦する機会はあるほうだと思いま...
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3.2
東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司も比較的話しやすかったまた幅広い年代の方が勤務しており、...
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3.3
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2034−14
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】主に内勤の女性スタッフとなるが、昼休みや...
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3.0
東京都千代田区有楽町1−7−1有楽町電気ビル北館6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響を大きく受けていると思います。また全...
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3.1
東京都世田谷区池尻3−1−12三菱東京UFJ銀行池尻ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年配の方が多い。銀行独特のルールが存在します。新入社員は今ど...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、挑戦できる社風で、誰にでも成長の機会、昇給のチ...
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3.2
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】月の強制稼働時間が決まっており、強いプレ...
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3.7
東京都港区南青山1−26−5
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 経理・財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり創業3年目のベンチャー企業なので完全実力主義なところは...
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3.4
東京都港区南麻布5丁目2-32興和広尾ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅い。コンプライアンス意識は圧倒的に高いと思った。それが良い...
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株式会社日本旅行ビジネスクリエイトのカテゴリ別口コミ(23件)
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株式会社日本旅行ビジネスクリエイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
子会社という事もあって、親会社からの決定事項に振り回される。そのためか、自ら進んで仕事をしていくような人は居心地が悪いかも。全体的に良い人は多いが、もし不満がある場合には、報告できる体制が、いくつか整えられている。
組織体制・コミュニケーション:
新入社員はほぼ入ってこないが、定期的に親会社から、出向で人が送られくる。
全体的な年齢層が高いため、そこに合わせていく必要を求められる。
コミニュケーションは人によると思う。