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株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
年齢で給与が決まります。バンドというシステムを用いて、年齢でうえに昇格していくシステムがあります。中途採用がほとんどなため、年齢層は高めかと思いますが、コミュニケーションは図りやすく話は聞いてもらえる環境ではあるかと思います。キャリアアップという点でみると自分次第ではあるかと思いますが、体制的に少し難しいのではないかなと思いました。海外研修の制度などはなく、日々手配や発券業務に取り組みます。ビザ等の手配もチームで行っているため、色々な部署を経験するチャンスがあれば、自己成長にも繋がってくるのではないかなと思いました。

回答者: 男性/ カウンセラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:基本的には自分でスキルアップしていくしかないと思います。契約
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回答者: 女性/ 出張手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:英語力と営業能力があれば、キャリア開発の機会はあると思う。役
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回答者: 女性/ トラベルカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格すれば受験料全額でるものもある。TOEIC
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回答者: 女性/ トラベルカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはほとんどない。最近外部研修をはじめた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:基本的に経験者の中途採用のみなので、研修制度が充実しているとは言えな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
働きがい:担当する部署や企業にもよるかと思いますが、接客が好きで顧客と良い関係が
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:先輩が実務経験を通じて色々と教えてくれる、柔軟なキャリア開発
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回答者: 女性/ TC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:ホテルやエアライン主催のセミナーに参加する機会があります。も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるが、人手不足になる時もある、その時は残業せざるを得ない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】年齢、働いた期間に関係なくスキル、インターナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社して、研修期間半年間はマンツーマンでトレーナーがつき、みっちり実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お仕事を通じての成長というものは、本当に毎日あって、これが、
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