3.1

口コミ172件
年収・給与28件
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口コミ(172件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(15件)

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株式会社ディー・クリエイトの平均年収は508万円、年収範囲は250～1050万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社ディー・クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社ディー・クリエイトの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
508万円	250~1050万円	16人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	508万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	16人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	518万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	496万円（平均年齢39.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	390万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢46.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	481万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ディー・クリエイトの口コミを探す

回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
基本的に与えられた役割を真面目にこなしていれば、毎年わずかだが昇給していく。
個人賞与は年1回必ずもらえるが、業績賞与は不振の場合はかなり少ない額となる。

評価制度:
同ランクの社員との相対評価。
同ランクに社員が多く存在する場合、年次の低い社員は相対的に評価されにくく、毎年「普通」の評価となることがほとんど。

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

1.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	30万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:資本が変わったので現行制度はどのようになっているのか不明。給与制度の満

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRM推進部/ LD

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	40万円	57万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	57万円

給与制度:昇給⇒年に1回賞与⇒年に2回（1.5か月・2,5か月分程度）手当⇒交通

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回答者：女性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	2万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員は半年に一度の評価制度賞与なし、退職金は年20円が時給に加算さ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	28万円	0万円	0万円

年収	336万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回、評価に基づいて検討されます。（契約社員の場合、賞与はあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年、多少時給は上がるようになっています。賞与はありません。評価制度:

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回答者：男性/ 社内ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRM推進部/ LD

3.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	40万円	57万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	57万円

給与制度:既に主だった業務は委託先が引き上げており、この会社の強みは失われてしま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	10万円	0万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与の振り込まれる日が応募要項と異なっている。いつ振り込まれるのか明確

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回答者：男性/ 管理局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	--万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:社員の声に合わせて改訂を行っていただいているが、課題に対してはリソース

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:450万ほど。私のいたころから相対評価がはじまったが、どこまでその相対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず、昇給はほぼあり得ない。年間の個人成績が、トップ10パーセントに入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2018年度より改訂がありました。モデルケースとして聞いていたのとは異

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コールセンターなので安いです。マネージャーにならないと年収600万円く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：よくある目標設定に対する達成度で評価していますが、設定の仕方で結果が大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の同業種と比較すると貰っている方だと思う。残業もきっちりつくし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年に新しい人事制度が取り込まれ、毎月2018年度のボーナス分が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男性と女性で差があると思う。それぞれの給与体系はわからないが格差を感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低いとは思わないし、むしろいいと思う。ボーナスは業績賞与となり多い年も

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は一般的なコールセンターと変わりませんが、誕生日やクリスマス、繁忙

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コールセンター勤務です。インバウンドなのに、入ってきた電話に対してセー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員、アルバイトはとにかく勤怠が重視されます。無遅刻無欠勤ならどん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2017年に契約社員に対する給与改定があり、時給が数百円単位で上がりま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来ている点にも記載しましたが、接客に対し求められるレベルが高く、

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:音声を評価され時給に反映されます。評価制度:勤務態度、音声評価、出勤日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【契約社員】ごくごく一般的なオペレーターの時給という感じ。ただし、求め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】新人さんより、業務を教えている先輩の方が、時給が20

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何年働いても、時給の値上がりは5円。新人さんは1人で業務出来る様になる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全く無いです。転職出来る年齢の方は、どんどん辞めて行く為、毎月の様に人

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株式会社ディー・クリエイトの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

福利厚生:派遣社員に関しては、退職金は出ませんし特に福利厚生はありません。しかし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：ほぼ無いに等しい。退職金も微々たるもので、将来不安でしかない。手当も殆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料はよくはない。一人暮らしをしている人はつらい。賞与が出た... 続きを見る

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会社名	株式会社ディー・クリエイト
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.d-create.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２−４−１

従業員数	30名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	富田芳光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ディー・クリエイトの平均年収は508万円、年収範囲は250～1050万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社ディー・クリエイトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	518万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	496万円（平均年齢39.4歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	450万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	390万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢46.0歳）

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