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住友林業ホームテック株式会社のカテゴリ別口コミ（821件）

福利厚生・オフィス環境(121件)企業カルチャー・組織体制(84件)成長・働きがい(125件)事業展望・強み・弱み(83件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(173件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(42件)年収・給与(107件)

住友林業ホームテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円200~900万円98人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数98人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		477万円
（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		318万円
（平均年齢35.2歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		522万円
（平均年齢36.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（107件）

住友林業ホームテック株式会社の回答者別口コミ（151件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月27日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月22日
  • 営業設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年09月12日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年09月12日
回答者一覧を見る（151件）

住友林業ホームテック株式会社の職種別口コミ（821件）

営業系（373件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（91件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（337件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（821件）

住友林業ホームテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日：2023年04月02日
福利厚生:
住宅補助は、36才越えるとなくなります。
会社の寮は、ありません。
会社の都合で転勤の場合、家賃補助は、歳に関係なく出ますが、自分都合で転勤となった場合は！家賃補助は出ません。
通勤手当は、全額支給されます！
退職金はたいして出ないので、期待しない方が良いと思います。

オフィス環境:
だいたいが、住友林業の子会社なので、住友林業と同じビル内に事務所があります。東京、神奈川、千葉、埼玉であれば、駅から歩いて近くには事務所があると思います(例外も少しあります)。
大型支店、小支店で、会議室の大きさは違うので、会議室ない支店もあるのではないでしょうか。

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住友林業ホームテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:
水日休み（月に1度日曜日出社の日あり。）になった為、家族や友人と予定が合わせやすくなった。休暇は非常に取りやすい。時間休や看護休暇・行事休暇、介護休暇など、それぞれの事情にあった休暇が取れる。休暇を取得することを咎めるような雰囲気はなく、むしろ決まった日数を取得しないと怒られる。

多様な働き方支援:
職種によっては週2日程度リモートワークが可能。副業は認められていないと思う。

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住友林業ホームテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも日本の企業という雰囲気。コンプライアンスに関する意識が高い。

組織体制・コミュニケーション:
配属される支店によって雰囲気が
違うと感じる。社内レクレーションが盛んな支店もあるが、そうでない支店もある。支店長や管理職が変わると雰囲気がガラリと変わることがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が増えている。多国籍な印象はない。

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住友林業ホームテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月31日
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度がしっかりしていて、子供の急な体調不良での休暇も取りやすいと思います。また、子供が小さいうちは、時短勤務にしたり、サポート的な役割の職種も用意されていて、子育てしながら働いている女性も増えています。女性の管理職も増えている印象で、子育てをしながら管理職で重要ポストを任されている方もいます。

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住友林業ホームテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月10日
成長・キャリア開発:
リフォームは新築に比べて、1件毎のスパンが短いので、経験できる量がとても多い。また、研修もとても多く、知識を得る機会が多いが、それを自分で消化出来るかは難しいところではある。支店ごとで、研修で教わったこととは異なる考えの所もあるので、そこは統一した方がいいと思う。また、新卒は資格取得の為の時間や研修が与えられるので、そこで取得出来ると良いです。

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住友林業ホームテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社のネームバリューにより安定的なリフォーム事業の受注を期待していた。
営業設計は受注金額で評価されるので、評価は営業力が重要なようです。
自分は工事担当ですが、設計力のない営業担当のフォローに時間がかかり、工事管理に集中出来ない。
工事サイドとしては、設計力があるにも関わらず、営業力が弱い方は評価されずらいのでおすすめしません。

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住友林業ホームテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月11日
事業の弱み:
他社と相見積もりになった場合、高級志向のお客様以外は厳しいと思ったほうが良い。
住友不動産新築そっくりさんなどと相見積もりになると価格帯で必ずまける。良くも悪くも富裕層狙いの商品が多いため、中間層が相手になると厳しいことが多い。問い合わせの段階で富裕層は多いので自分のスキルがあれば契約は大型を取れるイメージがある。
基本的には住友林業オーナー様のお家をリフォーム、メンテナンスをして少しずつ稼いでいくスタイルになるので、安定的というとそうなのかもしれやい

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住友林業ホームテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
会社のネームバリューからすると業界内では低いと思います。
年収も賞与頼りな感は否めない。

評価制度:
評価基準としては、受注高や完工高の数字が一番大きい。
その為、少額な難易度の高い物件を担当しても、利益ダウンやアンケートにマイナスな評価を受けると総合的に評価が落ちる。
またら賞与は直属上司の評価が土台で、そこで評価を得ないと更に上席の評価は得られない。

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