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住友林業ホームテック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:新卒社員に対する待遇はかなり良く、研修制度も充実している。積
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:・住宅補助は年齢制限はあるが補助あり・寮はなく自分で社宅賃貸手続きをす
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田支店/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないですが、昇進すれば、少しづつ孤立していく感
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:振替休日、リモートワーク多様な働き方支援:休日に出勤する必要
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は職種および配属先の状況により差がかなりある・休日
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:リフォームは新築に比べて、1件毎のスパンが短いので、経験でき
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助は都心部で25000円前後。家を扱う会社としてもう少しあっても
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:36協定が適応されてから、さらに自宅に仕事を持ち帰る社員が増
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に・会社にふさわしい提案力・管理力組織体制・コ
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:持ち家がない場合寮などはなく、住宅手当です。非常に少なかった印象です。
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:親会社の影響をうけ、非常に古い社風。リフォーム会社なのに、
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 7万円 65万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 65万円
給与制度:営業職は歩合制の為、売り上げがあれば賞与は大きいもらえる。工事管理職は
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが上下関係はそこまで厳しくはないの
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:会社は働き方改革を重視しているが、高いノルマを課せられている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:法令順守が過ぎる場面が多々ある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金・住宅補助については、先の項目に記載してしまった。寮や社宅はなし
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:住友林業のオーナー様が年々増えている為、仕事が尽きる可能性は低い。ま
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回答者: 男性/ 工事科/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の弱み:コンプラ重視過ぎて、営業としてはだんだんと売りづらくなってきている。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開かれ、充実している方かと思われます。資格取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はとてもし易い会社。咎めなくいつでも自分の休みたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:良かったと思います。ただ、実家から2時間の通勤時間がないと一人暮らしを
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:本体の住友林業顧客からの信頼が厚いため、そこからの問い合わせが多く、
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回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:スケジュール管理の仕方、お客様との接し方、様々な商材の特徴等
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 32万円 3万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給与については基本的に年功序列で上がっていく。ただ、ボーナスについ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:この会社の一番の問題点はここ。仕事は大量にあるのに残業時間の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:8時半にはPCが自動的に切れる仕組みやノー残業デーがある。比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価、昇給は不明。ボーナス査定はあるが。上司な推薦で主任、係長、
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回答者: 回答なし/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブな仕事ができると考え入社したが、書
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回答者: 男性/ 営業設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業展望:高齢化が進み、空き家が次々と増えていっている状況ではあるが、物価の高騰
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:事務担当として勤務しているが、通常は特にキャリア開発も成長も
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:・昇給は年1回・賞与は業績連動により幅がある・営業は賞与は実績(インセ
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度はあります。働きがい:お客様と向かい合い、
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給5,000円賞与2.4ヶ月程度/成績、役職、職種による他の会社から
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度がしっかりしていて、子供の急な体調不良での休暇
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時15分出社だが、早く来る人は早く来る残業は慢性化
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