3.3

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回答者：女性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:見込み残業40時間が基本給に含まれているのに、基本給が少なすぎる。営業

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	2万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員になるまで賞与はありません。(契約社員も)正社員が貰える住宅手当

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:インテリアコーディネーターの歴史が浅いためか、コーディネーターの給与、

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回答者：男性/ 工事担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	3万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

評価制度:経験年数により昇格が基本。課長代理より上になるには転勤が必須。地元に留

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東神統括部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生は充実してます。賞与は1.5ヶ月ぐらいです。評価制度:事務は普

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回答者：女性/ CAD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:事務・CADなど内勤の職種については給料が低いと思う。知識など要求され

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回答者：女性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	175万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年に2回賞与があります。営業職はインセンティブがほとんどのため、成果を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は完全歩合制のため、結果を出さないとボーナスがもらえない。4年目ぐ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:しんどいところもあるが、それなりの給料をもらえる。評価制度:きっちり長

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	1万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:一般職の給与は低いです。都内ではギリギリ生活できるかどうかの額だと思い

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回答者：男性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
442万円	--万円	--万円	--万円

年収	442万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業と設計の為、ボーナスがインセンティブの為給与に波がある。売れれば評

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
318万円	19万円	0万円	79万円

年収	318万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	79万円

給与制度:賃金は、とても安い。みなし残業が40時間設定されている為、40時間を超

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	6万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与の割合が高い評価制度:

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	2万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:営業設計職では、業績でのボーナスが大きく、基本給はそこまで高くなりませ

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	400万円	20万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:実力主義。やればやった分だけボーナスとして反映されるが、もともとの業務

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回答者：男性/ 営業設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:営業職は歩合制で売れれば賞与として還元される。売れなければ賞与は無い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が安い。評価制度:年功序列。ボーナ

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
335万円	25万円	0万円	32万円

年収	335万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:営業の中でも担当の部門やエリアによって売上が異なると思う。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	25万円	5万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:相当売ればそこそこの賞与が貰えるが、基本給は安いし役職手当もあってない

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回答者：男性/ 工事管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:40時間の残業が含まれており、あまりいいとは言えない評価制度:成長は遅

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回答者：男性/ 営業設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:売上をあげて年数がたつと昇給します。評価制度:

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回答者：男性/ 営業設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与の反映が大きい評価制度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員から課長代理までの基本給が変わらないため、将来に希望が持てない

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な給料形態です。営業設計色の場合はインセンティブの為、新卒3年目

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給は固定給となっており、新卒から課長代理までほとんど変わらない。ボー

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	400万円	30万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は低く感じる。営業はやればやった分もらえるが、なかなか厳しい。評

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 松山支店/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:月の給与は固定給で、営業成績は全て賞与に反映される。基本給が低いので、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	21万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:入社５〜１０年目では年収1000万以上の人が、各支店2.3人いる。完全

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:資格を取得した際、お金がいただけますが、毎月支給される資格手当はありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は業界では比較的少ないが営業は売上に応じて賞与が大きくなるため、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：損金を出す社員を冷たい目でみるのはやめて欲しい。上司の教育指導が悪いか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、多いほうだと思います。賞与は、支店の目標達成金額により査定され

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職種は100％売り上げ。やればやるほど収入がある。新築に比べると少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の仕組みは、一応ありますが、上司によって変わってきますので良い上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月々の給料は安定してもらえます。営業だからと言って毎回変動するわけでは

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 軌道工事部/ 職員

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ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.1

東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給が低く、数年働いただけでは昇給もあまり見込めない。福利... 続きを見る

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会社名	住友林業ホームテック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sumirin-ht.co.jp
所在地	東京都千代田区一ツ橋２−６−３一ツ橋ビル６Ｆ

従業員数	2202名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	島原卓視
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

住友林業ホームテック株式会社の平均年収は487万円、年収範囲は200～900万円です（100人の正社員の回答）。

住友林業ホームテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを108件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4057件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1227件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1434件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1107件)

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