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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
変わった人は多いが、基本風通しはいいと思う。
アルバイトからでもすぐ店長になれるのでやる気があるスタッフはすごく成長出来るのではないかと思う

組織体制・コミュニケーション:
ブロックでの地域性はあると思うが、上司は話しやすく、コミュニケーションは比較的とりやすいので働きやすさはある。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:社員、スタッフ巻き込んで色々チャレンジするがどれも結構見切
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:自主性を重んじる建前は有るが、最近は業績も悪く挑戦している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十二分にあります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:完全な縦社会で自由は無い組織体制・コミュニケーション:直属
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:独自のカルチャーがある組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:数年前ほどのサブカルみは薄れたとは思います。流行りものを取
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:売り場作りを任されるので、店長とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:学歴や経験などは関係なく、実力主義なのがこの会社の特徴です
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、商品カテゴリ毎に担当分けがされ、品出しやレ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:新人やベテラン関係なく自分で裁量を持って挑戦したい人にはピ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:仕入れの際は好きなジャンルの物を発注する事が出来て、売り場
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはとても話しやすく盛り上がったりもするが、
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:服装、髪型が自由で働きやすいと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:もともと現場主導の社風だったが、今では完全に本部主導となっ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:絶対的な力を持っている方がしばしばいるので、トップ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用の方、外国人の方など様々いらっしゃいます。スタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:若手でも自分の考えた施策に対して比較的任せてくれることが多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:20〜30代が中心で、管理職だと30〜40代と若い会社です
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:自由に売り場をいじらせてもらえる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:サブカルチャーの代名詞のようになっているが、首都部の一部の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:発想やこだわりなどがうまく合えば社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:本部と現場の乖離がかなりあるように思えました。本部
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:長く現場で働いている、創業時から働いてたプロパー人材も多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:会社も働いているメンバーも若いです。そのため、上司部下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:ヴィレッジヴァンガードの社内ベンチャー的な位置付けの会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:来る者拒まず去る者追わず。良い意味でも悪い意味でも人材
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回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:ヴィレッジヴァンガードが好きな人が集まっている風通しもいい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:昔は現場に決裁権を持たせる事により独自の店舗が出来ていたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人材育成が弱点組織は人である、というキーワードは定期的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフは若いアルバイト主体なので、全体的に活気が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:売上至上主義店舗スタッフ、店長に仕入れや売場の権限の大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの社員がアルバイトで入社し正社員を目指すのだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:以前は年に1度の社員旅行や年に3回ほど全国の店長が集ま
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:小売の醍醐味を自分達で運営できる環境は他にはないと思います
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