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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円284~580万円42

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲284~580万円
回答者数42

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
348万円
(平均年齢37.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳328万円400万円10
35~39歳359万円450万円15
40~44歳368万円420万円6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの口コミを探す

株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
284万円 22万円 0万円 4万円
年収 284万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
営業不振により昇給は難しくなり、賞与も月給も下がっている。正社員になったとしても初めの賞与はほぼないに等しい、その上昇給も難しいので賞与に期待はしないほうがいい。
社員の場合家賃手当はでるのでそれがないとだいぶ厳しい。

評価制度:
昇格の査定が半年に一度ある。査定の基準がしっかりとあり割と実力主義なところもあるので売上で結果がでている分は評価される。
しかし昇格の基準も年々厳しくなっている。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制インセンティブでお小遣い程度の賞与あり(年2回)昇給は完全に成果
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く、手当で総額を調整賞与はコロナ後50%カット評価制度:店舗
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは交通費が出ず一人暮らしなどは大変だと思った。社員になれば住
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回答者: 回答なし/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員の間は店長でも最低賃金(+管理者手当が固定で3.5万)社員でも
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:コロナ以降給与10%カットの状態が続いている。賞与は大体0.3~0.5
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:コロナ禍を理由に給与10%カット賞与50%カットを行ったが現在給与カッ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与に不満はないが、賞与はほぼ期待できない。手当は充実している方かと思
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回答者: 男性/ 店長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は非常に低く設定。コロナ禍による業績悪化で更に一律1割ダウンで最
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与、賞与共に業務内容に対しては低い。昇格等で手当がつく場合もあるが、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:書店業界なので、全体的に低めです。前年比でどれだけ成果を出したのかで給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制残業があれば残業代がつきます。半年に一度査定があり、結果があれば
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回答者: 男性/ 店長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給を下げて諸手当でごまかす。昇給は実質ほぼなし評価制度:社員は希望
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:時給に関してはその地域の最低賃金です。正社員の給与についてはわかりませ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 12万円 2万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やれる事、やりたい事を自由にできる反面、給料に見合ってるのかと疑問に思
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:アルバイトなので知りません。ですがそんなに貰えてないと聞いています。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は結構難しいんじゃないかと思います。評価制度:実力主義、コミュ力が
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトだと昇給・賞与はありません。有給手当はあります。評価制度:本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与実績ベース評価制度:EC事業は実績ベースで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 20万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はかなり低いです。賞与も寸志程度し
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ランクにより基本給が決まる評価制度:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与・賞与ともに高い水準とは言い難い。昇給率も他の上場企業と比較しても
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 34万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員は給料が変動しにくい。本部社員は店舗社員より給料が平均2割減る。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年の査定結果で来期の給料のベースが決まるので、長く勤めてるからといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとに賞与の査定があり、1年ごとに基本給の更新があります。上場企業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くない。本当に良くない。かなり低い。そのくせ拘束時間は長すぎる。部長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 10万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はコロナ影響もありかなり少ないまた月の収入も減給されかなり厳しい状
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回答者: 男性/ 本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:等級制度で基本給と昇給のテーブルが決まる。半期ごとの賞与ランク判定。年
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:諸々の成果を数式にあてはめランク付けし、ランクに基づいて給料の上げ下げ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。最低賃金。社長変わってからさらに低い。評価制度:昨対。昨年対比に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
給与水準:正直入社したての頃はアルバイトでしたし給料は低かったです…が、実績を出
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:主な査定項目は予算比、前年比最近では企画商品の売上も評価されている。イ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は年に2回のボーナスと年に2回のインセンティブボーナスがありました
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 4万円 2万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 2万円
給与制度:稼ぎたくて入る会社ではありません。賞与はほぼなし、各種手当もほぼなし。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回の査定があり、ボーナスの金額が決まる月単位での査定となるので当
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株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金もあり
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:アルバイトでの勤務でしたので、退職金はありませんでした。会社都合での移
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