回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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284万円 | 22万円 | 0万円 | 4万円 |
年収 | 284万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 4万円 |
営業不振により昇給は難しくなり、賞与も月給も下がっている。正社員になったとしても初めの賞与はほぼないに等しい、その上昇給も難しいので賞与に期待はしないほうがいい。
社員の場合家賃手当はでるのでそれがないとだいぶ厳しい。
評価制度:
昇格の査定が半年に一度ある。査定の基準がしっかりとあり割と実力主義なところもあるので売上で結果がでている分は評価される。
しかし昇格の基準も年々厳しくなっている。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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