2.8

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ウライ株式会社の平均年収は333万円、年収範囲は250～650万円です（23人の正社員の回答）。

ウライ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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ウライ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
333万円	250~650万円	23人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	333万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	23人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	351万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	294万円	350万円	7人
30~34歳	326万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ウライ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
多い方ではありませんが、家賃手当等の手当はしっかりといたたけるので良いと思います。
給与は年功序列だが、自分に見合った給与だと思います。
ボーナスが少なめなのが苦しいかも。

評価制度:
見ている方はしっかり仕事ぶりを見てくださっているので、妥当な評価をいただいていると思います。
割と年功序列であるが、若手がやりたいように仕事もさせていただけるので環境としては良いと思います。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:非常に少ないと思う。営業成績がよくてもボーナスは貰えない。会社での世渡

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	18万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:部長が部内の社員を項目ごとに評価し、その後、役員会議で見直され決まる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日当を含めて若手の年収は200万代です。非常に少ない。同窓会で自分より

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ きもの事業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年間の予算を達成すれば賞与には反映されるが、昇給はそこまで見込めない。

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回答者：男性/ 商品部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュエリー部門

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はゼロではないが予算を達成していても少ない昇給額の為モチベーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年数を重ねてもなかなか上がらず、昇給もなかなかしません。賞与も業績に影

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給がなく長くいても得をしないと思いました。昔からい

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回答者：女性/ NA/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:とにかく低水準。30代で300万円台しかもらえないのですから。評価制度

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	--万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給年一回。賞与あり。交通費支給。評価制度:昇進年一回

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュエリー/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給、賞与、昇格などに関する具体的な指標

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事務職は昇級・昇格がないため良くも悪くも評価の幅があまりなく、そのため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代というか、手当がほとんどなくほぼ全部が基本給な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】社員の研修制度はありません。OJTが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブ制度は、ほぼ無くてや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性社員の人間関係は他にないほど良好。仕事の裁量は自分がほぼ決定出来る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：老舗企業ならではのアットホームな雰囲気で、特に女性社員同士は風通しが良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手営業マンは余り意思疎通ならない時があります。特に繁忙期や納期が迫っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔の話ですが、社員同士のコミュニケーションは比較的　忙しくない時は上司

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ウライ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 着物営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月21日

福利厚生:住宅補助は手厚い基本給が低く設定されているため退職金の額は少ないと思わ

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回答者：男性/ 商品部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ジュエリー部門

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

福利厚生:退職金あり(金額の半分を確定拠出年金で運用)業務上営業職は休日出勤が多

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会社名	ウライ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.urai.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区室町通綾小路上ル鶏鉾町４９８

従業員数	150名
設立年	1946年
資本金	30百万円
代表者	森田亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ウライ株式会社の平均年収は333万円、年収範囲は250～650万円です（23人の正社員の回答）。

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1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	351万円（平均年齢34.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	250万円（平均年齢30.3歳）

ウライ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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