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日本マクドナルド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:タイトルを獲得すれば昇給するなど、目指す道筋はわかりやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:社風はバイトが多いため、年齢層がバラバラで少し関わりにくい
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回答者: 男性/ イタリアン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:みんながいろんな仕事につける。チャレンジをできるので素敵な
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:社風は地域にもよりますが自分のいた所は比較的居心地が良かっ
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:店長を始め、社員さん達がリーダーシップを発揮されて
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは、大事にしていると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年07月11日
ダイバーシティ・多様性:国籍、日本語が流暢か否か関係なく雇ってるイメージです。も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦していく姿勢がすごく感じられる値上げなどする際も他社で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:up to you組織体制・コミュニケーション:上司との距
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にはなし。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:特に分かりません。組織体制・コミュニケーション:自分が働い
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:タイトルアップを目指して働くことができます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ スウィングマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:若手からでも意見を言いやすい環境だろう。学生が主体となる現
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:初心者でもベテランの先輩が交代でついてくれて、
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2025年02月16日
企業カルチャー・社風:学生のバイトさんが多かったので、比較的に明るい雰囲気でした
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:社員一人一人の意見が通りやすい、ベンチャー企業なイメージで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会があり、やりたいと言うことを伝えら
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:スピードを求められる組織体制・コミュニケーション:独自の単
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は大体の人が親切で良い。働いてる人たちも凄い親
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:パート同士の中はとても良かったです。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ ファストフード/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:縦の風通しのよさは〇ただ上司との雰囲気や縦社会感は運動部の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
企業カルチャー・社風:効率性やお客さん優先の姿勢、多様性の重視が特徴です。どの店
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:アルバイト雇用だっため社員ほどの情報を知っている訳ではあり
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:大手だけあって、OJT制度が確立されており未経験からの成長
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:昔からブランド力のあるハンバーガーチェーン店で誰もが知って
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:元気で活気があふれている学校に近い雰囲気。基本的にはみんな
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2025年02月11日
企業カルチャー・社風:年に何度か大会みたいなものがあるのでそれに向けて頑張ったり
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:アメリカ発の企業のため、カタカナがかなり多い従業員の育成に
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社風はとにかくみんな明るいです。話すことが好きな方が多いで
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:私が所属していた場所はかなり風通しはよかったです。明るい人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:マニュアルがとてもきっちりしているので初めてでも全然大丈夫
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回答者: 女性/ わかりません/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:店長とかと面談が定期的にあるので、コミュニケーションは比較
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:9割以上がアルバイトであるため、和気藹々としている。その反
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:みんなでがんばろう、一致団結と言った感じでした。チームワー
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ クルー

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:明るくていいと思います。店長やマネージャーにも相談しやすく
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