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日本マクドナルド株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に積極的である。そのため新卒採用の女性は、3年で
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回答者: 女性/ 面接・採用担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営営業本部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:販売接客業務、在庫管理、売上管理、クレーム対応など、一般業務
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の給与がいいが、賞与がそれに含まれるためボーナスとしてもらえる分は
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回答者: 女性/ 面接・採用担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営営業本部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:基本的に裁量権が大きく、何事にも挑戦させてくれる。しかし店
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしている会社になるので、変化を好
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは、良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:店舗の上に地域コンサルがいるため、店長や店舗の社員に話しに
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回答者: 女性/ 面接・採用担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営営業本部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:決して働きやすいとはいえない。個人的には働きにくかった。女性で
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回答者: 女性/ 面接・採用担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営営業本部/ 副店長

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:圧倒的なブランド力。店舗のDX化。たくさんの人の雇用主として社会に役
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:上司が変わるごとに求められることが変わってきます。在籍して
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回答者: 女性/ フードクオリティマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:マネージャーが繋がらない場合は8時間であっても残業になる。そ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:会社自体はとてもいいが、やはり店舗によってはかなり悪い。組
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は徐々に作られて来たと思う。店の数は容易く増え
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長によって、もらえたりもらえなかったり。組
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:グローバル企業ならではのオープンコミュニケーション組織体制
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正社員はやはりバイトの人が足りてないところに補充さ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:飲食だけではなくチャリティー活動にも力を入れていること。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:入社式の次の日から店舗配属になる。店長の力量次第で学べる事や
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的融通が通りやすい。遅番早番選ぶことができます
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:バイトをしていて、やりがいを感じたから入ってみた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:希望すればなんでもチャレンジさせてくれる社風です。部署の担当業務にとど
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:希望休を出せると言われるが、実際土日はほぼ出勤。GW、年末年
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:新入社員は、基本的に遅い時間に入れさせられる。これも、店舗に
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:子育てとの両立はかなり厳しいイメージですお子さんが小さい方は契
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
多様な働き方支援:接客業なので基本的には出勤しないと働けない。但し十年以上前の話
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は位によって金額が決まっており、個人の業績と店舗の業績によってプラ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:家賃補助があるのは助かります。休日日数や有給休暇などは一般的な会社とほ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 7万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給する度に基本給が上がるのは嬉しい。賞与はかなり少ないと思う。店長や
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:飲食店ということもあり、衛生面は様々なルールがあり、働く環境としてもよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正当に評価されて算定されていると思います。成果を上げる人には多額支給さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
ダイバーシティ・多様性:私が働いていた店舗は田舎ということで、海外のアルバイト、
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回答者: 女性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:月に1回以上の上司との1on1を通じて短期中期的なキャリアの
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:研修が都度あります成長を促すシステムがあります働きがい:店舗
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修は特になかった。働きがい:お客様と直接関わるため、やりが
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:どうでしょう。働きがい:やはり、お客さまが美味しいと言ってく
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