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セキスイファミエス九州株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
セキスイファミエス九州の給与制度は、従業員の経験や役職に応じた基本給を設定し、それに加えて成果や業績を踏まえたインセンティブ制度を導入しています。さらに社会保険や福利厚生も充実しており、従業員の安心・安全を考慮した生活を支援しています。またキャリアパスの構築やスキル向上のための教育制度も整備されており、従業員の成長をサポートしています。総じて、セキスイファミエス九州は公平で透明性の高い給与制度を提供し、従業員のモチベーションや働きがいを高める取り組みを行なっている。

評価制度:
セキスイファミエス九州は、従業員の福利厚生に力を入れている。具体的には、社会保険制度の提供や退職金制度、健康診断や定期健康診断相談の実施!さらには従業員やその家族のための各種保険制度の提供などがあげられます。また、働きやすい職場環境の整備や働きやすいワークライフバランスを重視した取り組みも行われています。さらに、教育制度やキャリア支援プログラムも充実しており、従業員の成長やキャリアパスの構築を支援しております。総じて、セキスイファミエス九州は従業員の福利厚生に積極的に取り組み、働きやすさと生活の安定を両立させる環境を提供しております。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:既存顧客を抱えるため営業はしやすい。事業の弱み:価格が高い為競合が入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ない/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本平日休みのため、土日は仕事になる。お客様が土日休みが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:退職金は少ないです。福利厚生はきちんとしているので安心はできる。残業も
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リフォーム営業職なので、月の契約に応じた手当がボーナスで出ます。休日や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:頑丈なハイムの家なので長く住んでいただく為にサポートするのはやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:研修などはほぼない。残業には反対の管理なので早く帰りたい人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ない/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:福利厚生は手厚いと思う。退職金はほか会社から比べると高く安定していると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ない/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 25万円 5万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に手当がつく、自社商品を建てた場合手当の他家族手当などもある。そ
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:営業職は、担当エリアごとで別れ、場合によっては支店から2時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
事業の弱み:価格が高すぎて、競合に価格で負けることが多い。信頼でしか売る部分がな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業についてはパソコンの電源がが勝手に切れるので、残業は長時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとされているイメージ、管理職などでも研修がしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ない/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:今後既存のお客様のみとの商売なので、ジリ貧感が否めない事業の弱み:値
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:退職金は入社後3年でやっともらえる。オフィス環境:立地が悪く、99%が
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:商材に応じた研修が多く組まれています(リフォームのお風呂、キ
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:私の支店は上長も含め同年代が多く活気があると思いま
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回答者: 男性/ G長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格支援制度もあり試験対策の教材や講習等もバックアップしてく
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:お客様のご自宅に訪問して定期的な診断や点検をベースにメンテナンスのご案
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:旧態依然です。あまり良くないです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が営業で頑張った分だけ成果として給与(賞与)にも反映しますので、と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:就業時間や休暇日に関しては、自分で調整が出来ます。通常火曜日
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回答者: 男性/ G長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日、出勤を自由に変更できるのでワークライフバランスは個人の
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:休みは基本(火曜、水曜)週2日しっかり取れます。また月に一度
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業代で稼いでいくしかない。基本給は本当に低い。評価制度:実力主義では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
組織体制・コミュニケーション:優しい方が多く、上司とは話しやすかった。ただ、トッ
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
オフィス環境:支店ごとに施設は異なりますが、基本的には休憩できるスペースや会議室
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ごとに手当は有り家族手当や住宅手当も有り充実している印象をうける。
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手のグループ企業なので給料、賞与、手当は九州内でも悪くないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:住宅補助の形態が分かりづらい。この家賃のところに住むとどのくらい自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。育児休暇も男性が取得できやすい雰囲気で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:営業は実力主義なので、契約が上がっていれば評価はされる。逆に仕事をサボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長が給与や手当に反映するのではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】給与、手当に関しては非常に高待遇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ない/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:報酬の高さ、入社後にはノルマが発生して達成しない
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