Item: シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
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Author: 男性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】プロパー社員と出向者で異な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】営業としての目標である予算は、課長クラスも一般社員も変

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】中間、期末での評価があり、個人目標を期首

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】製品勉強会が新商品発見直前にある。親会社に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】若手育成として、35歳以下まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年09月12日

成長・キャリア開発：レベルの高い仕事を任せて戴ければ、それにかかわってくる業務ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的なＯＪＴ的な研修システムが確立されています。新入社員/３年/５

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】自分が困っているとき先輩社員全員がアド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】古い社風が残っているため、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土だと思います。昔は怒号

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私も派遣

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】自分のいた子会社にはいません

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】15の質問に答えた方

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒者は3ヶ月ほど

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換はさぼと盛ん

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】営業部門、本社部門関わらず本来

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】納期や期日が細かく絡む仕事であったので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】基本的に残業はしない、また曜

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代〜ぐらいが主に活躍していた。自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】ある程度、自分のやり方で自由に工夫が出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートしようという雰囲気はあるが、結局詳細は担当者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】毎朝の朝礼時に良い報告も悪い報告もある程度通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いと思う。それなりに成果をあげており、目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に古風で保守的な社風

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度はしっかりしている。先輩からの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修が1カ月あり、その研修が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】社会人、事務職の基本中の基本と、基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】改まった研修や教育などはなかった。その都度、指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】待遇はいいという印象を受けました。わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】できないことができるようになったり、知識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員に対しても大切にしてる感じがありまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】細かい指示やアドバイスはもちろん、さまざ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換などは、特にありませんでし

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会社名	シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	大阪府八尾市北亀井町３−１−７２

従業員数	1140名
設立年	1948年
資本金	2000百万円
代表者	宮永良一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(564件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(752件)

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