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回答者別の社員口コミ(DICカラーデザイン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月07日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを会社としては設けていません。そして残業をしない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月24日
雇用の安定性:定着しません。2年持たない人が1/3、真面目できちんと仕事のできる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:男性の育児休暇を取りやすくし、女性の管理職者を増やし、様々な意
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:育児休暇は、一般社員、管理職とも取ることができます。また、時短
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年07月24日
多様な働き方支援:担当した顧客によって、平日の時間外、休日でも携帯で追いかけられ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月24日
多様な働き方支援:夏季冬季休暇は、6~9月、11~1月、の3ヶ月に渡って自由に取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月24日
社内制度:育児休暇がしっかり取れ、復帰もきちんとできます。また介護休暇も取れます
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月24日
オフィス環境:社員の評価制度が、直属の上長に限られている為、その上長の判断力が問
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年07月24日
オフィス環境:フレックスなのでAM8~10時の間に出勤しています。車内に診療所も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいかと思います。 ただ、業務の波が激しく『
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口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:基本的に研修自体はない。習うより慣れろ精神が通っている。その為、ルー
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口コミ投稿日:2016年01月18日
教育・研修:受験費の半額は出ます。以前はMBAも取らせてもらえたようですが、現在
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:社食があり定価の半額で購入できる。住宅手当も半額、8万円以下だ。振替休
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年01月18日
事業での社会貢献:ユニバーサルデザイン。儲け度返しにして続けている。ユニバーサル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:大手企業のデザインに携われる。商社とのやり取りもあり、案件によってはグ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長が親会社からの出向なので、評価方法は度々変更になる。基本的には個人
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