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株式会社ジャパンクリニカルサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:
資格取得時に会社が何割か負担してくれる制度がある。
入社時研修や入社してから一ヶ月研修や三ヶ月研修や六ヶ月研修などや、トラブルなどが起きた時も研修などがある。

働きがい:
人の役に立つ仕事だと思います。

回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大宮営業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:新人でも力量があれば、何でも裁量権はある。説教的に自分から積極的に
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:自身のスキルアップになることはない。正社員になるには、通信教
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回答者: 女性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:入社後1年以内にしっかりした研修が数回ある。その後も研修は簡
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回答者: 女性/ ラベリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 横浜事業所 横浜受付センター

4.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修は丁寧にしてくれます。働きがい:患者さんの命に、間接的で
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 集配

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:多少の医療の知識はつきますが、他の職種で活かせるほどではない
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:とても覚えることが多いのですが、他の会社で通用するのかは分か
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月15日
働きがい:医療業界に関連する仕事なので医療に貢献している仕事だとやりがいを感じる
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回答者: 女性/ 事務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:希望者には年2回、資格支援や受講制度あり。全額ではないが半額
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:未経験から始めた自分でも、入社後慣れるまでの期間先輩が隣でサポートし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が頑張った分だけ評価してもらえる体制が働き甲斐があります。 インセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の担当している業務について改善案があった際にその案を上長に伝えやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:提案する機会や、それを実現する体制を作らせてくれる会社だと思います。P
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:通信教育など年に2回スキルUPの資格取得(希望者のみ)制度が
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回答者: 女性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:個人のやる気にもよりますが契約社員はあまり成長はできません。
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回答者: 女性/ 検体回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:通信教育受講の案内が年に2度あります。会社が推進する講座があ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:研修はありますがしていない人してる人がいてますが研修してるか
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回答者: 女性/ 集配者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修はしっかりありました。働きがい:貢献度があまり感じられな
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回答者: 男性/ 検体回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:なし働きがい:エンドユーザーに直接触れる仕事ではあるので、感
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回答者: 男性/ 検体受領/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修は多いが正直仕事に役に立つ研修は殆ど無い上に通常業務の合
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:研修もあり、検体の種類などはあくすることができました。資格取
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 検体受領部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修はあるにはありますが、各自勝手に選んでテキスト読んで勝手
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回答者: 女性/ 検体受領/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:成長できるかはわかりません。研修はありました。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 岐阜営業所/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長と言うよりは、健康診断や病院などて採血した
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:研修は充実しているとはあまりいえませんが、一応あるといった感
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回答者: 男性/ 回収サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:契約社員から社員になるハードルが高すぎて、キャリアパスはほと
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:よく研修を行います働きがい:人の為になる行動を心掛けるように
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回答者: 男性/ 検体受領業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:年に1回ほど川越にある大きな検査所で、研修があります。働きが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:病院周りでそれぞれ担当していた病院があるので、責任ある仕事だ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:それぞれ単体で仕事していくので、慣れるまでは色々トラブルや分
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修は作られた資料を個別に読んで感想等を書くだけです。上司が説明した
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回答者: 男性/ 入力作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:パソコンを使ったデスクワークを黙々としたい方はとても向いてい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
働きがい:病理検体や血液検体を取り扱うので、軽い病状の患者さんもいれば重篤に近い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療の知識や資格がなくてもできる仕事なので医療業界に携わりたいと思って
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:全ては引き継ぐコースの前任者に委ねられます。ほぼほぼ3週間ほどあるの
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