回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 6万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 80万円 |
正社員の賞与は半期ごとの人事評価で決まります。
S、A、B+、B、B-、C、Dと7段階あるが、集配現場の大体の人はBあたりに落ち着きます。
この評価によって賞与額が変わってくる。
昇給は通期の人事評価で昇給額が決まります。
契約社員は賞与ではなく寸志(3万程度)、準社員は一月分の月給分が賞与として支給されます。
評価制度:
集配現場の責任者(センター長)や統括リーダーになれれば課長や主任を目指せるが、枠に空きがないと昇進、昇格は難しい。
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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