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株式会社エキ・リテール・サービス阪急阪神の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 売場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:
店舗勤務の間は接客、売場づくり、商品知識などの面でスキルや知識を深められる。店長クラスになればヒトの管理も経験できる。アルバイト採用や教育などを通して人を見る目は養われるだろう。総じて、特定のハードスキルというよりもソフトスキル(コミュニケーション能力など)の方が高められやすい。

回答者: 男性/ 直営店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:キャリア形成は不透明です。どのようなキャリアアップを測れるの
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:研修や資格手当はしっかりあります。働きがい:接客を通してお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:通信教育制度はあるが、自費受講で割高である。内容も微妙なものが多く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:外部研修をコンサルティング会社の提供するプログラムで受講できる。各社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署や入社時期によって異なります。新卒での入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:自身の職能、役職に合ったところでリーダー研修や初任店長研修などが実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々お客様に接することが店舗販売員の業務のなかで大きなウェイトを締めま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。同じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。チームの目標は売上以外にはありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしにくい環境です。上司の大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そういった上司や先輩はい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員という立場の方がいないので何とも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い時期に店長として一店舗任される可能性があるという意味ではやりがいは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人間関係で相談にのっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ない。社員にスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】なかった。自主的に親会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:店舗のスタッフとして自身のキャリアアップや成長につながるなと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイト従業員です。仕事のやりがいは、アルバイトと社員の区別なく、言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変丁寧な研修であり、また店舗勤務になってからも色々な事が学べ人間関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私のいた事業部では好きな商品に囲まれ、極める事が出来るとぁ思います。 店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に関しては従業員同士の仲もよく、フリーターでも楽しく働いているよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スーパーの小売店でアルバイトとして働いていました。接客力に力を入れる社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく接客力の向上は著しかったです。一つ一つの動作や言葉遣
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々な仕事が楽しくできた。わたくしがいた店舗では社員とアルバイトとのか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にたんたんとルーティンをこなして行くだけであるので、あまりやりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境ではありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ほぼ新卒同様で入社したので、社会人としてのいろはから学ばせて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しい仕事も上司は任せてくれることもありました。 ただ、毎日が忙しくキャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場に任せてくれる。色々と試させてくれる。その為、同僚と一緒に何かを考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現在は店舗数も増えかなり大きな会社になったようだが、当時はこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:あくまで当時は、の話だが、研修や教育というよりは実地で自ら学ぶという
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