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エフアンドエムネット株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.9
69件
エフアンドエムネット株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エフアンドエムネット株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エフアンドエムネット株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月12日
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
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3.1
神奈川県鎌倉市御成町11−8CHOCOLATEBANKビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にやることやっていれば自由に取得することはできる。休日...
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3.2
大阪府大阪市中央区瓦町2−4−7新瓦町ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント
勤務時間・休日休暇:担当業務により、休みがとりにくい環境があります。事業計画があ...
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3.1
東京都豊島区東池袋3−12−6KYTビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残業がほとんどない。職場環境...
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3.7
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月9~10日休める点。平日休みなのは社外の人と予定が組めなく...
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3.2
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休日は基本的には休めます。人によっては働いてる方もいます...
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3.1
東京都江東区東陽4−1−7佐藤ダイヤビルディング2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が9時から5時までで、通常月は残業はほとんどない。繁忙期...
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3.6
東京都品川区西五反田7−20−9KDX西五反田ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
愛知県名古屋市天白区井の森町205
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代を減らしたいため、残業時間から差し引いて休むことができ...
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2.8
神奈川県小田原市栄町1−13−18ODCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先によるのでバラバラだが、大半の社員は最初はデ...
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3.8
東京都港区六本木3−1−1六本木ティーキューブ11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:11:00~16:00がコアタイムのフレックスタイム制度あり...
続きを見る
エフアンドエムネット株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
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エフアンドエムネット株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は9:00-18:00です。
しかし、個人の都合に合わせて、突発的な休暇取得、中抜け、スライド勤務が可能になっています。
(もちろん、一般的な常識の範囲内です)
親会社含め、グループ全体でワークライフバランスを意識する方針のため、白い目で見られるようなことはないと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク頻度については、所属しているチームによって異なります。
週の出社回数を定めているチームもあれば、定めていないチームもあります。
育休、産休制度もあります。役員クラスの方も使用しているため、形だけの制度にはなっていないと思います。時短勤務も可能です。
副業についても申請が通れば許可されるそうです。