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富士フイルムロジスティックス株式会社の入社前とのギャップ
3.1
91件
富士フイルムロジスティックス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。富士フイルムロジスティックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士フイルムロジスティックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月21日
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 便利屋IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員
3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
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3.0
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター
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入社時の期待と入社後のギャップ:最初はほとんどの新入社員が空港配属になる。そこからの異動は、...
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3.1
大阪府大阪市中央区本町2−1−6堺筋本町センタービル15F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のシステムが整備されていないため、事務作業が煩雑であると...
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2.7
東京都大田区蒲田4−22−3住友生命蒲田ビル7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 航空貨物取扱/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後のギャップとしては、いかに体力が必要かが挙げられま...
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3.1
東京都江東区千石1−4−9
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.4
東京都中央区築地1−10−3
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な知識が必要と思っていたが、研修やOJTなどで年数を重...
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3.0
神奈川県横浜市中区尾上町6−81ニッセイ横浜尾上町ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修で貿易事務のイロハを教えてもらいます。知識も増え、海...
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3.1
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞が関ビル15F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、休日にも業務の連絡がくる。施工管理にある程度現場...
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2.6
大阪府大阪市西区九条南1−12−62大阪市高速電気軌道株式会社ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:ただ運転が好き。ただ運転ができる。これだけでは勤まらないと思...
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3.1
愛知県常滑市セントレア1−1第1セントレアビル3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:社員のことを思うという企業理念があるが全くそうは思わない。給...
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3.3
東京都江東区大島5−10−10セントラルプラザ大島2・3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:駅での仕事がしたかったのと、将来乗務員になることを夢見て入社...
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富士フイルムロジスティックス株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
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富士フイルムロジスティックス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
親会社に従うので、何をするにも親会社のお伺いを立てる必要がある。組織として上位者に確認、承認、実行なのでスピーディーに動くことは難しい。しかし何かトラブルがあれば上位者も動いてくれ政治的な役割を果たしてくれるので、助かる