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富士フイルムロジスティックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 物流管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はあり、男性の育休取得実績もある。女性管理職は
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業時間の抑制。月5時間以内を目標にしているが、部署により厳
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:メーカーの物流子会社なので、競合相手がいなく会社自体は今後も存続して
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:富士フイルムグループの物流領域が一任され
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇は取得可能。時短勤務制度で就業すれば業務調整も可
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は多い昇給は少ない同業他社に比べると比較的多いと思う評価制度:原則
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に2回、評価がある。自己評価を最初に実施して、上司と面談し、上司評価
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業推進

4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:仕事自体は男女関係なく、実施している。女性社員自体が全体に比し
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など福利厚生は悪くないと思う。オフィス環境:事業所に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社であり会社の業績によっての給与面での影響は大きくはんえいさ
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回答者: 男性/ 便利屋IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業しても1時間程度なので、早く帰宅できた。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーにもとづき休日のあつかいが明確にされており、休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ会社の中で機能統合された会社であるため、給与に影響がある評価に
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回答者: 男性/ 便利屋IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は大して高くないが、福利厚生は非常に充実しているといえる。評価制度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:研修施設はグループ内で整備されており、ネットワークによる全社員への基
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 625000万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 625000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界としては、一般的な給与と思える。評価制度:実績評価主義でもあるが、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:全社で有給休暇については取得するように勧められているが、現場
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は制度。昇給するのに3年はかかる評価制度:親会社規定に従うので、昇
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:住宅補助は手厚い通勤手当も満額出る退職金は少ないオフィス環境:きれいだ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:グループ内の各事業会社に対してグループ全体での休暇取得の制度
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回答者: 男性/ 便利屋IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業の看板が付いていたので安心して仕事をするこ
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回答者: 男性/ 便利屋IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:住宅手当が充実しており、大変助かった。オフィス環境:駅近の物件であり、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:有給、フレックス休暇、サンクス休暇など休暇制度は多様にある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:グループ企業として全体の福利厚生制度は整備されている。厚生施設は充実し
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金、住宅補助の制度ありオフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅補助:会社負担8割強 10年間の制約あり通勤手当:あり退職金:あり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】経営上大きな問題は、経営会議による承認
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はすくなからずいる産休も取ってる人も
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回答者: 女性/ 物流管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:若手の教育は配属部門のOJTに頼りきりのため、配属先で大きく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社経営目標に沿って部門目標を策定し、
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで自由度がないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】経営方針や部門目標に沿う範囲での裁量は大きい。品
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:研修や資格の取得は盛ん。手当は
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回答者: 女性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平部員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務が全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全社目標の進捗状況を経営会議で役員に毎月報告する。 同
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