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三共生興ファッションサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（129件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(26件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(17件)

三共生興ファッションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~750万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢43.3歳）

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢43.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		633万円
（平均年齢42.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢34.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		328万円
（平均年齢46.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

三共生興ファッションサービス株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月02日
  • 販売業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月25日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年03月19日
  • 販売 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月14日
回答者一覧を見る（19件）

三共生興ファッションサービス株式会社の職種別口コミ（129件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（92件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（129件）

三共生興ファッションサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月25日
福利厚生:
退職金、住宅補助はありません。通勤手当はあります。その他基本的な福利厚生は条件満たしていると思います。社員割引はあります。

オフィス環境:
百貨店勤務なので基本的には立地早く通勤しやすい。百貨店の食堂で食事をするためしっかり休憩をとれたりメリハリはつけられます。

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三共生興ファッションサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月15日
勤務時間・休日休暇：
百貨店勤務は終わりが遅いので、勤務日に関しては制約が大きいと思う。年末年始以外は原則的に店休日がなく、同じ売り場のスタッフとのシフト制になるが、所用が有る時は調整しやすいのと平日に休めるので、色々と都合が良いことも有る。但し、交代制なうえ、過剰な人員はいないので、長期の休暇が取りにくいのは予め覚悟しておくべきである。
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三共生興ファッションサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ ＭＤ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい。
部署間の交流は、週一の会議などで情報共有はできる。
ブランドを超えた交流は少ない。

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三共生興ファッションサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:
女性ばかりの職場なので働きやすさはあります。体調を崩した際も考慮してもらえるので、休暇のとりにくさはそこまで感じないですが、店舗の雰囲気にもよると思います。

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三共生興ファッションサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:
会話力やスピード感。
店舗運営。

今後のキャリア像:
個人でなく、いかに来店されたお客様をおもてなしし、買上に繋げるか。
競合ブランドがなく独特なブランドだと思うので、どれだけ顧客を増やすかが大事だと感じている。
その反面、顧客の高齢化もあり、新規のお客様を増やしていく事が重要だと思うので、新規客獲得を更に意識するようになった。

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三共生興ファッションサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店頭は、ゆったりとした様子ですが、顧客様を呼ぶことで売上につなげているので、電話かけをしたり、なかなか他店かは譲ってもらえない客注品の手配など、直接販売業務に関わらない部分が多いです

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三共生興ファッションサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月02日
事業の強み:
DAKSは、顧客は、高齢化し購買意欲も下がっており、新規の年代を取りたいところですが、高単価、高品質でありながら、デザインは、昔のままなので、なかなか厳しいと思います。また更に高単価なレオナールもデザインは、昔のままです。
現状維持していければいい方で、飛躍的に伸びる要素が少ないように感じます

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三共生興ファッションサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与は新卒であれば3年間は固定給、昇格もあまりありませんが上司に相談のうえ適正により店長補佐、店長の推薦もありました。ただし基本的には年功序列の社風なので、新入社員は上司の補佐をおこなうことがメインになります。社員の年齢層が高いので、なかなか上に上がるチャンスは自分から声を上げないと難しいです。

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