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三共生興ファッションサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三共生興ファッションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三共生興ファッションサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:
会話力やスピード感。
店舗運営。

今後のキャリア像:
個人でなく、いかに来店されたお客様をおもてなしし、買上に繋げるか。
競合ブランドがなく独特なブランドだと思うので、どれだけ顧客を増やすかが大事だと感じている。
その反面、顧客の高齢化もあり、新規のお客様を増やしていく事が重要だと思うので、新規客獲得を更に意識するようになった。

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:予算が達成した時や、イベントが成功した時。店の売上に貢

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月25日

仕事の裁量権:裁量権は全て店長に委ねられている。サブになれば店長代理としての裁量

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月25日

働きがい:顧客様ができて信頼関係を築くことができたときはやりがいを感じます。商品

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:基本的には古い体制なので、販売職ならばそれだけになります。他

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回答者：男性/ ＭＤ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

働きがい:自分は企画担当だったため、企画開発した商品を街で誰かが着用しているのを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：百貨店ではミステリーショッパーによる販売員教育の機会を取っている所が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】顧客様が出来たときです。顧客様からご指名を頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年12月13日

働きがい：最近は企業グル－プを大きくしていこうという雰囲気ではないのでやりがいを

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:忙しかったのてー、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客が多い為、お客様との繋がりが強く、この仕事を通じて喜んで頂いている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列が、強く効いている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そうとは思わない。販売職、営業(総

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム。手が空いていれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】新卒入社の若手期間は、定期的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】売上がとれること、売れることはつまりお客様によろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】経験が物を言う部分が大きいと感じたので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司は年齢が上なのでかわいがってもらい

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発：入社してまだ日は浅いですが、ラグジュアリーブランドでの接客に

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

働きがい:福利厚生が行き届いている以前は大企業だった為、安定感があった現在では、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

教育・研修：研修、全く無いです。すべて店舗任せです。なので店長の考え方が全てです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】接客スキルと高いコ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】販売に関する資格には、手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】販売社員という限定された雇用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】系統だった指導や、会社として統

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】販売力を強化

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化が必要であるが、日々

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ミーティングをしないため、盛

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：新しいことは出来ない。やってもうまくいかない。飽きっぽい人、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

成長・キャリア開発：グローバルな視野で仕事ができる。経済を回していく意気込みで仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】積極的で協調性がある人。まず自

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	三共生興ファッションサービス株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.sankyoseiko.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２−５−６

従業員数	298名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	赤壁政彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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