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株式会社日本創造教育研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本創造教育研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本創造教育研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:
地域性が強いと思います。東京、大阪は本社なので厳しい部分もあると思いますが、福岡・札幌・名古屋は厳しい社風ではないです。人間関係も良いですし、締めるところは締めて緩むところは緩めて、という社風と思います。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度の部署内コミュニケーションとして食事会費が出ます。スタッフの仲が良いので無料で食事して、愚痴ったりしてコミュニケーションを取っています。

ダイバーシティ・多様性:
かつて韓国籍の方が就業していたことがあります。中国籍の方も就業されていましたが、現在は日本国籍になられています。
性別に関しては寛容と思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パートナー

4.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:社内全体的にやり切る力が強い人が多いと感じます。代表の方針

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:風通しは良い社風。また、望めば挑戦する機会は沢山与えられる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:すべては、トップのトップダウンで物事が決まってしまう。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:営業拠点により差

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:「させていただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年11月17日

企業文化・社風・組織体制：近年イノベーションというワードをしきりに叫び出した。し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：『共に学び共に栄える』経営理念や会社が大事にしている想いは毎朝全

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：中小企業の見本手本とならなければいけないというのもあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：経営理念を重んじていて、スタッフも経営理念を基にした行

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：あまりに理念を大事にしているので、入社後びっくりする。経営理念や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経営管理部/ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:努力・勤勉が好まれる社風組織体制・コミュニケーション:各拠

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:何かにつけ創業者である代表への依存度が高い。仕事は勉強であ

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会社名	株式会社日本創造教育研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.nisouken.co.jp/
所在地	大阪府吹田市豊津町１２−５

従業員数	90名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	田舞徳太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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