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株式会社JR西日本ITソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。
仕事ができてコミュニケーションを上手く取れる人が管理職に上がる傾向がある。
休暇はかなり取りやすく、2人以上の体制で仕事ができていれば申請して断られることは、ほとんどない。
女性の体調を考慮した休暇がある。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、働きやすいと感じました。産休育休も取られて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく復職する方が多い。女性の管理職が増えている
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。結婚、出産した方で働きたい人はむし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得しやす
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:・休暇の取りやすさ:産休や育休を取得されてる方もいらっしゃいま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:管理職は少ないですが、部長になった人もいます。休暇は前もって申
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:制度面は充実しているため働きやすいのではないかと感じる。マネー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:特に変わりなく働けると思う。特に、男性も家族がある人は、働きや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:育休、子育てによる勤務は認
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:育休なども長く取れるため、働きやすいと思います。時間休も一時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は多い方だと思います。会社は女性を積極的に管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:会社は女性管理職の登用をしたいと考えているようで、え?っと言う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:育児休業制度は充実しており、女性にとっては非常に働きやすい職場
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回答者: 女性/ 端末管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:私のいる部署は、女性は若い独身の方が多くお子さんのいる女性がい
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