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山洋電気テクノサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S設計部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:
資格取得は会社が全負担してくれるので、無料で試験を受けられます。資格取得により報酬も貰えます。

働きがい:
親会社の社員と比較しなければやりがいはあります。ただし、親会社へ出向して同じ業務をする人にとっては、業務内容が同レベルなのに給料、ボーナスが遥かに低いので、モチベーションが下がります。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
働きがいを感じるポイント:自分は親会社に出向して設計の仕事をしています。試作品の
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当がでるので、積極的に資格を取れるところはとてもい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長支援制度:会社の支援として業務に必要な資格は会社から補助が出て試験を受けられ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
働きがい:設計開発者は、「何でも屋」を求められます。 そのため、知らないでは許さ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得は会社で教材の購入をしてくれたり、、資格取得後報奨金
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得の際に、会社が受験料を負担、もしくは補助してくれる場
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修は多いが、あまり意味のない研
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:資格支援制度はある。ひとりひとりにあったキャ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】外向きのアピールが出来る安全教育には
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】親会社の社員と同じ内容、同じ評価基準ですが賞与込みの年
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回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:支援制度はe-learningなどの通信講座があります。働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事のスキルがあがると、担当部署の人に頼りに
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