「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.8
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ一覧ページです。山洋電気テクノサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、山洋電気テクノサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月01日
口コミ投稿日:2024年08月03日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2024年07月05日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 1万円 | 65万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2025年01月17日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S設計部/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
316万円 | 21万円 | 0万円 | 63万円 |
年収 | 316万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 63万円 |
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部
3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 18万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年11月23日
回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ S事業部 設計/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 製造作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産課/ なし
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
山洋電気テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(99件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
山洋電気テクノサービス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日祝日休み。有給休暇は、以前は毎年少しずつしか付与日数が増えなかったが、今年から親会社と同様に、初年度は12日、入社2年目以降から22日付与されるようになった。計画年休があって、1年間に5日(土曜日や大型連休中に)、会社に有給休暇取得日を決められる。有給休暇の他に、夏期休暇(会社が指定した日)や、永年勤続休暇(10年毎に5日、旅行券の支給)がある。また、自分や家族の誕生日にメモリアル休暇も2日取得できる。部署にもよるかもしれないが、比較的有給休暇は取りやすい職場だと思う。
多様な働き方支援:
時短勤務は子供が小学校低学年まで取得可能。フレックスタイム制度もあり。フレックス勤務が認められている社員は、残業時間を各自で調整しながら出退社している。リモートワークをしている社員はほとんどいない。